El documento presenta el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa de turismo rural. Incluye una evaluación de riesgos, objetivos y políticas de seguridad y salud, formación e información al personal, uso de equipos de protección, control médico y registro de accidentes. El objetivo general es estructurar un sistema de gestión que promueva la salud de los trabajadores y el cumplimiento de las normas de seguridad.
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El documento presenta el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa de turismo rural. Incluye una evaluación de riesgos, objetivos y políticas de seguridad y salud, formación e información al personal, uso de equipos de protección, control médico y registro de accidentes. El objetivo general es estructurar un sistema de gestión que promueva la salud de los trabajadores y el cumplimiento de las normas de seguridad.
El documento presenta el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa de turismo rural. Incluye una evaluación de riesgos, objetivos y políticas de seguridad y salud, formación e información al personal, uso de equipos de protección, control médico y registro de accidentes. El objetivo general es estructurar un sistema de gestión que promueva la salud de los trabajadores y el cumplimiento de las normas de seguridad.
El documento presenta el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa de turismo rural. Incluye una evaluación de riesgos, objetivos y políticas de seguridad y salud, formación e información al personal, uso de equipos de protección, control médico y registro de accidentes. El objetivo general es estructurar un sistema de gestión que promueva la salud de los trabajadores y el cumplimiento de las normas de seguridad.
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PLAN DE PREVENCIÓN PRESENTA: HELBER MIGUEL VILLALBA PANIAGUA ASPECTOS DE LA EMPRESA CONSIDERADOS MAS IMPORTANTES A TENER EN CUENTA AL COMIENZO DE LA IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN SST
• Las necesidades y expectativas de las partes involucradas
• El alcance del sistema SST y comprender los objetivos • Las políticas de salud y seguridad en el trabajo • La disposición de recursos y análisis de los competidores • Cultura y relacionamiento de las partes involucradas como la asimilación en la implementación de la norma. INFORMACIÓN DOCUMENTADA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
• Organigrama de la empresa • Funciones y responsabilidades de cada puesto de trabajo • Objetivos de la empresa • Procesos y protocolos • Disposición de recursos humanos y financieros EVALUACIÓN DE RIESGOS
• Identificación de actividades que representan peligro
• Alcance del sistema de gestión SST • Identificación de requisitos legales • Investigación de los accidentes para la prevención PLANEACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
• Descripción y documentación de los peligros identificados
• Evaluación de los riesgos y sus medidas de control • Cumplimiento de las normativas • Investigación de los incidentes • Cumplir y respetar la responsabilidad de cada trabajador PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN PREVENTIVA
• Identificar los requisitos legales y evaluar su cumplimiento
• Documentar los procedimientos, manuales e instructivos • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales • Procedimiento ente situaciones de emergencia • Hacer un control y un seguimiento a los contratistas • Datos y estadísticas de accidentes de trabajo FORMACIÓN E INFORMACIÓN
• Datos estadísticos de accidentes en trabajo y enfermedades
• Análisis de la política de prevención de riesgos y sobre las gestiones preventivas • Motivación e involucramiento de los trabajadores • Seguimiento de las actividades formativas desarrolladas • Información sobre experiencias formativas previas en la empresa • Mantener informado siempre al grupo de trabajo sobre cualquier modificación MATERIALES DE PROTECCIÓN
• Condiciones de los equipos de protección
• Normativa y sus exigencias respecto a su equipo de protección para establecimiento del turismo rural • Cascos, protectora de oído, gafas de protección, protección respiratoria, guantes CONTROL DEL ESTADO DE SALUD Y CONCLUSIONES • Evaluación de peligros potenciales • Mejora de las condiciones de trabajo • Registro de incapacidades y evaluación de causas • Registro de incidentes • Utilizar los equipos de protección adecuada RELACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES • Estadísticas de accidentes de trabajo y sus causantes • Plan de acción para minimizar el riesgo de accidentes y enfermedades laborales • Investigar el relacionamiento de los accidentes con las políticas de prevención OBJETIVOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL TURISMO RURAL SST • OBJETIVO GENERAL • Estructurar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para promover mejorar y mantener las condiciones de salud en la empresa de turismo rural, cuidando siempre la salud del trabajador el bienestar emocional, trabajando siempre en la motivación del grupo de trabajo. Haciendo hincapié siempre en ejecutar los trabajos respetando y promoviendo las normas. OBJETIVOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL TURISMO RURAL SST • OBJETIVOS ESPECIFICOS • Prevenir y evitar la ocurrencia de accidentes • Proporcionar ambiente de trabajo adecuado y seguro • Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y el uso de los equipos de trabajo POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• La empresa de Turismo Rural manifiesta su interés en gestionar y promover las normas
de seguridad en el trabajo dar importancia al valor de la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que se puedan presentar en la ejecución de las actividades laborales de nuestros empleados. • La seguridad y salud en el trabajo es un derecho de cada trabajador como asi una obligación para la empresa para el cumplimiento de las normas de seguridad y salud vigente. COMPROMISOS
• Proporcionar condiciones de trabajo seguro para todos
• Mantener al grupo comprometido con el trabajo y con la mejora continua • Informar sobre los aspectos relevantes en salud y seguridad • Difundir las políticas de salud y seguridad en la organización Conformar grupos de apoyo del sistema de seguridad y salud aportando al cumplimiento de los objetivos ETAPAS DE UNA AUDITORIA EXTERNA
• Solicitud de auditoria • Plan de auditoria • Reunión • Visita a la empresa • Búsqueda de evidencias • Reunión final e informe de la auditoria BIBLIOGRAFÍA
• Material de trabajo IP092-ISO45001
• ISO45001 INTERPRETACION E IMPLEMENTACION • www.audalianexia.com
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición
