Risk">
DOFA
DOFA
DOFA
Orientador:
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
__________________________________
Firma del director de la Especialización
__________________________________
Firma del calificador
3
DIRECTIVAS DE LA UNIVERSIDAD
4
DEDICATORIA
A Dios por llenar mi vida con tantas bendiciones, por guiarme y premiarme con
personas maravillosas en mi camino. A encuentros de promoción juvenil quienes
fueron fuente de motivación y de inspiración para superarme cada día más.
Con todo el amor, a mi madre querida Mercedes Acevedo por todo su sacrificio y
esfuerzo, porque, aunque hemos pasado momentos difíciles en el transcurrir de este
tiempo ha estado ahí siempre brindándome su motivación, comprensión y amor. A
mis hermanos Johan y Edwin quienes son un ejemplo de vida para mí.
Daniela Rojas
5
AGRADECIMIENTOS
6
CONTENIDO
pág.
INTRODUCCIÓN. 13
OBJETIVOS 15
1. MARCO TEORICO 16
1.1 RIESGO 16
1.2 GESTIÓN DEL RIESGO 19
1.3 METODOLOGIAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO 21
Análisis modal de potenciales fallos y sus efectos (FMEA) 22
1.3.1.1 Preparación del análisis 23
1.3.1.2 Desarrollo del análisis 23
1.3.1.3 Identificación de modo de fallos 24
1.3.1.4 Análisis de efectos 25
1.3.1.5 Análisis de causas 25
1.3.1.6 Valoración de probabilidad 25
1.3.1.7 Detección de fallos 27
1.3.1.8 Revisión del análisis y medidas de mejora 27
2. METODOLOGIA 28
3. CONTEXTO ORGANIZACIONAL 30
3.1 POLITICAS 30
3.2 MATRIZ DOFA 31
Fortalezas 32
Debilidades 32
Oportunidades 32
Amenazas 32
6. ACTIVIDADES DE INTERVENCIÓN 48
8. CONCLUSIONES 51
9. RECOMENDACIONES 52
BIBLIOGRAFIA 53
7
LISTA DE CUADROS
pág.
8
LISTA DE FIGURAS
pág.
9
LISTA DE TABLAS
pág.
10
GLOSARIO.
11
PROBABILIDAD: oportunidad de que algo suceda.
12
RESUMEN
El presente trabajo tiene como objetivo establecer un plan de gestión del riesgo en
una empresa de servicios ambientales de la industria petrolera con el fin de asegurar
uno de los requisitos de la norma NTC ISO: 9001:2015 en el proceso de consultoría
El trabajo contiene en primer lugar, una revisión bibliográfica sobre gestión del
riesgo, así como las metodologías que pueden ser usadas para la identificación y
tratamiento de los riesgos. Se describe la metodología de análisis modal de
potenciales fallos y sus efectos (FMEA).Luego se presenta el análisis interno y
externo del proceso de consultoría a través de la elaboración de la matriz DOFA
(Debilidades, oportunidades, Fortalezas y amenazas) de esta matriz y mediante un
diagrama de flujo con las actividades desarrolladas en el proceso de consultoría se
identifican los riesgos y se procede a desarrollar la valoración con criterios
establecidos para el nivel de probabilidad y consecuencia. Finalmente se presenta
el planteamiento de algunas actividades de intervención de los riesgos de nivel alto
y medio asociados al proceso de consultoría.
Key words: Internal context, External context, Risk, FMEA, Failure, probability,
consequence
13
INTRODUCCIÓN.
Es por esto que es imprescindible gestionar estos riesgos para cumplir con los
tiempos de entrega a los clientes y las directrices o algunos de los requisitos de la
norma internacional ISO-9001:2015 “que permita a la organización determinar los
factores que podrían causar que sus procesos y su sistema de gestión de la calidad
se desvíen de los resultados planificados, para poner en marcha controles
preventivos para minimizar los efectos negativos y maximizar el uso de las
oportunidades a medida que surjan”1.
1MARTÍNEZ GOMEZ, José Antonio. Guía Para La Aplicación De UNE-EN ISO 9001: 2015. España:
Aenor, 2015. p 10.ISBN 978-84-8143-911-3
14
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
15
1. MARCO TEORICO
1.1 RIESGO
Riesgo
Fuente del
Evento no deseable Peligro Objetivo
peligro
Probabilidad Severidad
16
Figura 2 en el que se encuentra un evento peligroso que viene a ser el evento no
deseable de la Figura 1 definido como un evento que describe un fenómeno capaz
de perjudicar un objetivo. Un evento iniciador es el que conduce a una situación
peligrosa de la cual surge un evento peligroso (IE), es decir hace parte de la fuente
de los peligros. Aquí también es importante resaltar que el que aparece como FE
es lo que se conoce como el evento final que representa la ocurrencia del daño al
objetivo.
IE
Fuentes
Eventos
del Objetivos
peligrosos
peligro
FE
Dentro del contexto empresarial se puede enfrentar una gran variedad de riesgos.
Según FLAUS 6 estos riesgos se pueden agrupar generalmente en dos categorías,
si solo generan pérdidas se conocen como riesgos puros, si generan pérdidas y
ganancias al mismo tiempo son especulativos. En el Cuadro 1 se detallan algunos
de los tipos de riesgos adicionales generados en una empresa
6FLAUS, Jean-Marie. Risk Analysis: Socio-Technical and Industrial Systems. Londres. Somerset:
John Wiley & Sons, Incorporated, 2013 p 17. ISBN 9781118789964
17
Cuadro 1 Tipos de riesgos generados en una empresa
Riesgos generados en la empresa
Tipo Explicación
No sistemáticos Riesgos propios y específicos de cada empresa
que pueden afectar procesos, recursos, clientes
o imagen.
18
Cuadro 1 (continuación)
Riesgos legales Se refieren a pérdidas en caso de incumplimiento
de la contraparte en un negocio, sumado a la
imposibilidad de exigir jurídicamente la
satisfacción de los compromisos adquiridos.
También se puede presentar al cometer algún
error de interpretación jurídica u omisión en la
documentación, o en el incumplimiento de
normas legales o disposiciones reglamentarias
que puedan conducir a demandas o sanciones
Riesgos tecnológicos Son generados por el uso de tecnología, como
virus informáticos, vandalismo puro o de ocio en
las redes informáticas, fraudes, intrusiones de
hackers, colapso de las telecomunicaciones que
puede generar daño de información o interrupción
del servicio. También incluyen la actualización y
dependencia de un proveedor, o de tecnología
específica, bien sea en el campo informático,
médico, de transporte u otras áreas
Riesgos laborales Los riesgos laborales, como accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales, pueden ocasionar
daños a las personas y a la misma organización.
Un accidente de trabajo puede producir lesiones
orgánicas, invalidez, muerte o una perturbación
funcional. La enfermedad profesional, por su
parte, puede ser permanente o temporal,
consecuencia del trabajo desempeñado o del
medio en el cual se realizan las funciones. Existen
otros riesgos laborales que surgen de la relación
de la empresa con sus empleados, asociaciones
o sindicatos, como huelgas, sabotajes, etc.
Riesgos físicos Afectan los recursos materiales, como
cortocircuitos, explosiones, daños en maquinaria
o equipos (por su operación, diseño, fabricación,
montaje o mantenimiento), deterioro de productos
y daño en vehículos
Fuente: QUIJANO, MEJÍA. Rubí Consuelo. Administración de riesgos: un enfoque empresarial.
Medellín.: Fondo Editorial Universidad EAFIT, 2006, p. 39
19
Figura 3 Proceso de gestión del riesgo
20
Figura 4 Costos en el desarrollo de un proyecto
21
Cuadro 2 (continuación)
Análisis de árbol de fallas A NA FA A A
Análisis de árbol de sucesos A FA A A A
Análisis de causa consecuencia A FA FA A A
Análisis de causa efecto FA FA NA NA NA
Análisis de niveles de protección (LOPA) A FA A A NA
Árbol de decisión NA FA FA A A
Análisis de fiabilidad humana (HRA) FA FA FA FA A
Análisis de Bow tie NA A FA FA A
mantenimiento centrado en la confiabilidad (RCM) FA FA FA FA FA
Análisis de errores de diseño (SNEAK) A NA NA NA NA
Análisis de Markov A FA NA NA NA
simulación de monte carlo NA NA NA A FA
Estadística y redes bayesianas NA FA NA NA FA
curvas FN A FA FA A FA
Índices de riesgos A FA FA A FA
matriz de consecuencias/probabilidad FA FA FA FA A
Análisis coste/beneficio A FA A A A
Análisis de decisión multicriterio (MCDA) A FA A FA A
Fuente: SANTOFIMIO CARRILLO, Yenny Lorena, Técnicas de evaluación del riesgo para determinar
la viabilidad del proyecto En La Etapa De Formulación. [Repositorio digital. Trabajo de grado.
Especialista en gestión integral de proyectos. Universidad San Buenaventura, facultad de ingeniería.
Santiago de Cali. 2015. p. 15. [Consultado 18 Julio 2018]. Archivo pdf. Disponible en
http://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstream/10819/3063/1/Tecnicas_evaluacion_riesgo_santofimio_2
015.pdf
A partir del cuadro comparativo anterior se evidencia que los métodos son aplicables
en la organización y que Valoración de riesgo medioambiental, What if, FMEA y
Mantenimiento centrado en la confiabilidad se encuentran fuertemente aplicable en
todos los criterios del proceso de evaluación de riesgo. De estas cuatro
herramientas se selecciona FMEA para realizar la valoración de riesgo, la misma se
describe a continuación:
22
Figura 5. Esquema General del FMEA
F2
F3
Componentes
E1
E3
E2
E4 E4
Fuente: FLAUS, Jean-Marie. Risk Analysis: Socio-Technical and Industrial Systems. Londres.:
Somerset: John Wiley & Sons, Incorporated, 2013 p 188. ISBN 9781118789964
Definir los objetivos del análisis (seguridad, calidad, manejo de riesgos, etc.)
Reunir información del sistema que incluyan diagrama de flujos, normas y
estándares a cumplir, grupos de trabajo y funciones.
Definir las unidades o elementos del sistema y sus funciones específicas.
Registro de datos de fallas del sistema y compresión de sus causas.
Creación de los grupos de trabajo e integración con expertos para asignación de
tareas.
1.3.1.2 Desarrollo del análisis El análisis FMEA se divide en diferentes
etapas enfocadas a un objetivo en específico.
23
El registro de información proveniente del análisis FMEA se registra en una tabla,
como se muestra en la Tabla 1 para cada nuevo modo de falla se agrega una nueva
fila. La columna 2 especifica la unidad, elemento o componente, mientras que la
columna 1 indica el sistema al que pertenece la unidad o componente en
consideración.
Tabla 1 Ejemplo de tabla de resultados del análisis FMEA.
Sistema Función Modos Posibles Posibles S P Medios de Prevención Notas
de Falla Causas Efectos detección de riesgos
Actuales
Fuente: FLAUS, Jean-Marie. Risk Analysis: Socio-Technical and Industrial Systems. Londres.
Somerset: John Wiley & Sons, Incorporated, 2013 p 192. ISBN 9781118789964
24
1.3.1.4 Análisis de efectos El efecto de una falla se define como la
consecuencia del modo de falla en el estado o comportamiento del dispositivo o
sistema. Se busca determinar para cada modo de falla el efecto inmediato local y/o
general. Los efectos locales son las consecuencias en las salidas del elemento o
dispositivo, que están relacionadas con la falla a tratar. Por su parte, los efectos
generales son las consecuencias que pueden suceder a nivel del sistema, que son
causados por los efectos locales.9
Se debe recordar que el análisis FMEA asume que solamente una falla se presenta
en el mismo tiempo; lo que limita el análisis por qué no siempre un efecto es
consecuencia de la ocurrencia de un único modo de falla. En ciertos casos el
resultado del análisis no es satisfactorio, por lo que una solución es agregar efectos
bajo condiciones.
Las causas pueden ser fallos de otros elementos/funciones, fallas internas o daños
generados por fenómenos peligrosos. Una causa puede ser considerada como
externa o proveniente desde el mismo elemento. Por ejemplo, la falta de electricidad
puede ser una causa interna por un corto eléctrico generado por la mala conexión
de equipos, o una causa externa por la falta de suministro de electricidad por parte
del proveedor. Una causa también puede ser externa desde un punto de vista del
tiempo y la fase del proceso, por ejemplo, una falla proveniente de un error en la
etapa de diseño o de mantenimiento.
9Fuente: FLAUS, Jean-Marie. Risk Analysis: Socio-Technical and Industrial Systems. Londres.:
Somerset: John Wiley & Sons, Incorporated, 2013 p 183. ISBN 9781118789964
10 Ibip, p.182.
25
Tabla 2 Ejemplos de parámetros de valoración de probabilidad.
Nivel Descripción Probabilidad
1oE Improbable p<0,001
2oD Remoto 0,001>p<0,01
3oC Ocasional 0,01>p<0,1
4oB Probable 0,1>p<0,2
5oA Frecuente 0,2>p<=1
Fuente: FLAUS, Jean-Marie. Risk Analysis: Socio-Technical and Industrial Systems. Londres.
Somerset: John Wiley & Sons, Incorporated, 2013 p 184 ISBN 9781118789964
11FLAUS, Jean Marie. Risk Analysis: Socio- Technical and Industrail Systems. Somerset: John Wiley
& Sons, incorporated, 2013, p.185.
26
1.3.1.7 Detección de fallos La detección de fallos permite implementar
medidas de acción para evitar posteriores daños. La detección de fallos se puede
hacer, dependiendo el caso; por medio de sensores, controles de monitoreo
mediante dispositivos u operarios. Es importante resaltar, que diferentes fallos se
pueden detectar por idénticas manifestaciones en el sistema, y nos siempre son
fáciles de detectar.
12Fuente: FLAUS, Jean-Marie. Risk Analysis: Socio-Technical and Industrial Systems. Londres.:
Somerset: John Wiley & Sons, Incorporated, 2013 p 195. ISBN 9781118789964
27
2. METODOLOGIA
13IBÁÑEZ, Amparo Mariño; ALDANA, Félix Antonio Cortés y RUIZ, Luís Alejandro Garzón.
Herramienta de" software" para la enseñanza y entrenamiento en la construcción de la matriz DOFA.
En: INGENIERÍA e INVESTIGACIÓN. vol. 28, no. 3, p. 159.
28
Cuadro 4 (Continuación)
14
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA REPÚBLICA DE COLOMBIA.
Guía para la administración del riesgo. Cuarta ed. Bogotá D.C: 2011. P.10
15 Ibid., p 27
29
3. CONTEXTO ORGANIZACIONAL
MISIÓN
Proveer tecnologías limpias enfocadas hacia la prevención, el control y
recuperación de los recursos naturales y del ambiente asociados a la industria en
general a sus diferentes sectores con énfasis a la industria petroquímica.
VISIÓN
Poder constituirse en el mediano plazo en una de las más importantes compañías
colombianas prestadoras de servicios especializados en el campo ambiental
dentro del marco de desarrollo de la industria en general.16
3.1 POLITICAS
30
de sustancias psicoactivas en los empleados, contratistas y colaboradores que
mejoren su calidad de vida.
El análisis interno corresponde a las fortalezas que son “todos aquellos elementos
positivos que diferencian al proceso de otros dentro de la compañía”17; también
hacen parte de este proceso las debilidades que “se refieren a todos aquellos
elementos recursos, habilidades y actitudes que la empresa ya tiene y que
constituyen barreras para lograr la buena marcha del proceso en la organización”.
Las debilidades son problemas internos que una vez identificados deben eliminarse.
En el análisis externo se analizan las oportunidades que “son todas aquellas
situaciones positivas que se generan en el entorno y que una vez identificadas,
pueden ser aprovechadas,” también se analizan las amenazas “que son situaciones
negativas que pueden atentar contra el proceso”. Para el desarrollo de cada una de
las dimensiones que conforman la matriz se tuvieron en cuenta las siguientes
preguntas orientadoras modificadas de acuerdo a la compañía18
17 SIMONE Pablo (DE) Ing. Análisis FODA. En: CEPPIA. [sitio web]. Bogotá D.C.CO. Sec
publicaciones. [Consultado 10, agosto, 2018.], Archivo en pdf Disponible
en: http://www.ceppia.com.co/Herramientas/PLANEACION-ESTRATEGICA/Analisis-FODA.pdf
18 SIMONE Pablo (DE) Ing. Análisis FODA. En: CEPPIA. [sitio web]. Bogotá D.C.CO. Sec
publicaciones. [Consultado 10, agosto, 2018.], Archivo en pdf Disponible
en: http://www.ceppia.com.co/Herramientas/PLANEACION-ESTRATEGICA/Analisis-FODA.pdf
31
Fortalezas
¿Cuáles son las ventajas de la compañía con respecto a otras compañías con
el mismo nicho de mercado?
¿Las personas que conforman el equipo de consultoría cuentan con la
experiencia, formación y educación pertinente para el desarrollo de sus
actividades?
¿La empresa cuenta con la infraestructura adecuada para el desarrollo de sus
actividades?
¿La empresa cuenta con cobertura a nivel nacional e internacional?
Debilidades
Oportunidades
Amenazas
SIMONE Pablo (DE) Ing. Análisis FODA. En: CEPPIA. [sitio web]. Bogotá D.C.CO. Sec
publicaciones. [Consultado 10, agosto, 2018.], Archivo en pdf Disponible
en: http://www.ceppia.com.co/Herramientas/PLANEACION-ESTRATEGICA/Analisis-FODA.pdf
SIMONE Pablo (DE) Ing. Análisis FODA. En: CEPPIA. [sitio web]. Bogotá D.C.CO. Sec
publicaciones. [Consultado 10, agosto, 2018.], Archivo en pdf Disponible
en: http://www.ceppia.com.co/Herramientas/PLANEACION-ESTRATEGICA/Analisis-FODA.pdf
32
Cuadro 5 Matriz DOFA del Proceso de Consultoría
Debilidades Oportunidades Fortalezas Amenazas
La programación de Reconocimiento
capacitación o interno/externo en el
retroalimentación de desarrollo de los proyectos.
Apertura a nuevos mercados
lecciones aprendidas, no se (Planes de contingencia y
nacionales e internacionales
encuentran estructuradas emergencia, planes de gestión Información desactualizada o carencia de la
con un portafolio de servicios a
con respectos a las del riesgo, planes de misma por parte del cliente.
todo tipo de industria no solo a
necesidades que se han restauración ecológica y de
la petrolera.
identificado a lo largo del rehabilitación de áreas
desarrollo de los diferentes contaminadas,
proyectos. capacitaciones, simulacros).
Disminución de servicios
especializados
No se tiene una inspección Exploración, perforación y subcontratados por contar
y control detallado de los producción de yacimientos no con personal altamente Seguridad Física en Campo.
equipos de consultoría. convencionales. competente y licencias de
software propios de la
compañía.
33
Cuadro 5 (continuación)
Poca cantidad de licencias
de softwares como
AutoCAD que facilitarían
los procesos de revisión de Fidelización de clientes por el
información secundaria trabajo realizado en cada uno
como perfiles topográficos, de los proyectos, así como la
Actualización de normatividad
diagramas de tuberías e contratación de paquetes
nacional para planes de gestión Desestabilización del precio del petróleo.
instrumentación (PI&D) completos tanto de la
del riesgo.
entre otros; adicional que elaboración del plan del PDC
son de gran ayuda para la sino también en su
elaboración de administración.
procedimientos
operacionales y cálculo de
volúmenes de derrame.
Capacitaciones de personal
Inestabilidad laboral y falta en operaciones off-shore,
Recuperación de pasivos
de motivación para el sistema comando de Falta de comunicación con el cliente.
ambientales.
recurso humano. incidentes, Sistema integrado
de gestión.
Manejo de nuevas
herramientas para mejorar
metodologías de trabajo y
optimización de procesos.
Falta de comunicación
dentro del área de
consultoría y otras áreas
trasversales, así como la
adjudicación de actividades
al personal no
correspondiente.
Poco manejo de las redes
sociales.
Fuente: Autor
34
De acuerdo al análisis presentado en el Cuadro 5 la organización tiene fortalezas
principalmente por reconocimiento tanto interno como externo en el desarrollo de
proyectos de consultoría, capacitación, atención de emergencias, venta y renta de
equipos a nivel nacional e internacional debido a que cuenta con una gran
trayectoria trabajando en todos los proyectos anteriormente mencionados para toda
la industria petrolera; sus principales amenazas se deben a la desestabilización del
precio del petróleo y todos los problemas que ha atravesado la compañía, porque
muchas veces la compañía ha tenido que disminuir el alcance de los proyectos o
una terminación anticipada de contratos y por lo tanto ha perdido clientes por la no
adjudicación de nuevos contratos así como el recorte de personal por falta de
proyectos en determinados lapsos de tiempo; entre sus debilidades en el proceso
encontramos el déficit de equipos, la inestabilidad laboral y la falta de motivación al
recurso humano así como falencias en la programación de las capacitaciones de
acuerdo a las necesidades de la compañía y en este caso el proceso de consultoría;
sus principales oportunidades se resumen en 2 aspectos principalmente en la
apertura a nuevos mercados nacionales e internacionales con un portafolio de
servicios para todo tipo de industria no solo la petrolera y a los nuevos requerimiento
de la autoridad ambiental.
35
4. IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO
Reunir información del sistema. En este caso al no contar con acceso a información
de la compañía sobre quejas, reclamos o no conformidades detectadas en el
proceso de consultoría, se decide realizar un diagrama de flujo que plasme la
descripción principal del proceso de consultoría con las principales actividades que
se desarrollan en el proceso de consultoría. El resultado se muestra en el Cuadro
6, con esta actividad también se dio cumplimiento a la fase 2 (Descripción y modelo
del sistema o instalación).
36
Cuadro 6 Procedimiento del Proceso de Consultoría
Líder de proyectos Profesional Ambiental encargado
2
Compra de tiquetes,
Logística y organización de actividades
alquiler de vehículos,
en campo
presupuestos, formatos
3
Levantamiento de
información en campo
4
Organización de
información
recolectada
Elaboración del
Reunión de 5 componente estratégico 6
retroalimentación del
trabajo en campo
Caracterización Ambiental,
Análisis de Riesgos,
Modelaciones de Derrame,
Clasificación de emergencias y
organización para la respuesta,
Gestión del Riesgo
37
Cuadro 6 (continuación)
Equipo Consultoría
Presentación a el cliente el
documento del plan de contingencia 8
y/o emergencia
Fuente: Autor
38
Cuadro 7 Identificación de los riesgos para el proceso de consultoría
39
Cuadro 7 (continuación)
Datos no definidos en las visitas a campo o
inadecuada información suministrada por el cliente.
Miembros nuevos en el equipo sin capacitación.
Errores en las modelaciones de consecuencias y Constante rotación de actividades o adjudicación de Retrasos, reprocesos y aumento
en los cálculos posteriores. responsabilidades a personal no correspondiente. de los costos.
Plan deficiente de Capacitación. Los perfiles no se
encuentran claramente definidos, así como los roles y
responsabilidades.
40
Cuadro 7 (continuación)
Fuente: Autor
41
5. VALORACIÓN DEL RIESGO
42
Tabla 7 Matriz de Riesgo
Nivel de consecuencia
/Nivel de probabilidad 1 2 3
3 3 6 9
2 2 4 6
1 1 2 3
Nivel
de Valor de
riesgo riesgo Significado
El riesgo es alto se requiere realizar
investigación con análisis de causa raíz y
Alto 6-9 adoptar medidas de control de inmediato.
El riesgo es medio, se debe evaluar la
necesidad de corregir y adoptar medidas de
control
Medio 3-5 .
Mantener las medidas de control y prevención
de control existente y se deben hacer
Bajo 1-2 comprobaciones periódicas
Fuente: Autor
43
Cuadro 8 Evaluación de los riesgos del proceso de consultoría
Prevención de
Función Modo de fallo S P Medios de detección NR Significado
riesgos actuales
Problemas de comunicación
en las reuniones Kick off y
Actas de reunión con el Informes de gestión
Reunión de inicio revisión de propuestas 3 2 6 ALTO
cliente y plan de trabajo.
iniciales entre los diferentes
grupos de interés.
Logística y
Retraso en la programación
organización de Informes de gestión
del proyecto por 1 3 Bitácoras 3 MEDIO
actividades en y plan de trabajo
inconvenientes logísticos.
campo
Levantamiento de
Incidente de seguridad
información en 1 2 Bitácoras 2 BAJO
durante el proyecto
campo
44
Cuadro 8 (continuación)
Listas de
verificación,
Elaboración del Errores en las modelaciones
formatos para el
componente de consecuencias y en los 3 3 9 ALTO
levantamiento de
estratégico cálculos posteriores.
información de
campo.
Aumento de
Falta de motivación en el Diagnósticos de clima
Todos 1 3 contratos a término 3 MEDIO
equipo de trabajo. laboral
indefinido
45
Cuadro 8 (continuación)
Aumento en el
portafolio de
Todos Recorte de personal 2 3 6 ALTO
servicios y el nicho
de mercado
Presentación al
cliente el Reprocesos por
documento del modificaciones, correcciones 3 3 9 ALTO
plan de o mejoras en el proyecto.
contingencia
Presentación al
cliente el Evaluación de
documento del No continuidad de contratos 1 1 satisfacción del 1 BAJO
plan de cliente
contingencia
Fuente: Autor
46
En la Figura 6 se encuentran consolidados los resultados obtenidos a partir del
cálculo de la valoración del riesgo en el proceso de consultoría. Donde de los 10
riesgos evaluados 5 se ubican en un nivel alto de riesgo, es decir el 50% de los
mismos, mientras que los que cuentan con un nivel medio de riesgo apenas son el
20 %, es importante mencionar, que en cuanto a los impactos cuentan con un nivel
3, los problemas de comunicación en las reuniones Kick off y revisión de propuestas
iniciales entre los diferentes grupos de interés, errores en las modelaciones de
consecuencias y en los cálculos posteriores, reprocesos por modificaciones,
correcciones o mejoras en los proyectos. Los riesgos que cuentan con una mayor
probabilidad de ocurrencia son 6 de ellos, adicional a los que presentan un alto
impacto (nombrados anteriormente) se encuentra la falta de motivación en el equipo
de trabajo, exceso de carga laboral para los empleados y el recorte de personal.
Con base a lo anterior se puede decir que Varichem de Colombia debe enfocarse
en la realización de investigación con análisis de causa raíz para buscar la
realización de medidas de control de inmediato de las causas de los reprocesos en
los proyectos adicional debe velar por el bienestar de sus empleados que es otro de
los riesgos que se evidencia con mayor frecuencia.
30% Alto
50% Medio
Bajo
20%
Fuente: Autor
47
6. ACTIVIDADES DE INTERVENCIÓN
Para finalizar con el desarrollo del trabajo, se identificaron algunas actividades para
el tratamiento de riesgo. En el Cuadro 9 se especifican las actividades de
tratamiento propuestas con el fin de reducir el riesgo, el responsable y la fecha de
implementación para asegurar el cumplimiento de dichas acciones
Errores en
las
modelacion Validar los datos operativos por
es de parte del cliente antes de la
consecuenci realización de modelaciones, así
as y en los como la Validar distancias de Líder de
cálculos afectación luego del cálculo de proyectos,
posteriores. las mismas para continuar con los Área de
ALTO cálculos posteriores. consultoría Inmediatamente
48
Cuadro 10 (continuación)
Capacitar a los empleados en los
siguientes temas:
Análisis de riesgos
Elaboración de puntos de
control.
Hidrología e hidráulica,
en procedimiento.
Procedimientos
operativos normalizados
Elaborar un programa de
formación específico por cargos.
Mejorar condiciones laborales
(Cambio de contratos de término
fijo a término indefinido, aumento
de salarios, respetar las tablas
salariales y los escalafones,
pagos de acuerdo a los títulos
Falta de universitarios realizados o la
motivación capacitación recibida. Alta gerencia Diciembre
en el equipo
de trabajo.
Líder de
MEDIO Coaching proyectos Octubre
Recorte de
personal
49
Cuadro 11 (continuación)
Incluir notas aclaratorias en las
Reprocesos
propuestas técnicas. Establecer
por
un procedimiento de cómo se
modificacion
inicia un proyecto con todo su
es,
desarrollo especificando cada
correccione
actividad
s o mejoras
Hacer talleres de lecciones
en el
aprendidas para generar Líder de
proyecto.
ALTO acciones de cierre. proyectos Septiembre
Fuente: Autor
50
8. CONCLUSIONES
51
9. RECOMENDACIONES
52
10. BIBLIOGRAFIA
IBÁÑEZ, Amparo Mariño; ALDANA, Félix Antonio Cortés y RUIZ, Luís Alejandro
Garzón. Herramienta de" software" para la enseñanza y entrenamiento en la
construcción de la matriz DOFA. En: INGENIERÍA e INVESTIGACIÓN. vol. 28, no.
3, p. 159.
MARTÍNEZ GOMEZ, José Antonio. Guía Para La Aplicación De UNE-EN ISO 9001:
2015. España: Aenor, 2015. p 10.ISBN 978-84-8143-911-3
SIMONE Pablo (DE) Ing. Análisis FODA. En: CEPPIA. [sitio web]. Bogotá D.C.CO.
Sec publicaciones. [Consultado 10, agosto, 2018.], Archivo en pdf Disponible
en: http://www.ceppia.com.co/Herramientas/PLANEACION-
ESTRATEGICA/Analisis-FODA.pdf
53