Según
James Senn el método de ciclo de vida para el desarrollo de sistemas
es el conjunto de actividades que los analistas, diseñadores y usuarios realizan
para desarrollar e implantar un sistema de información.
1. Determinación de los requerimientos del sistema
2. Diseño del sistema
3. Desarrollo del Software
4. Prueba de sistemas
5. Implantación y Evaluación
Determinación de los requerimientos del sistema COMO SE HACE
El aspecto fundamental del análisis de sistemas es comprender todas las
facetas importantes de la parte de la empresa que se encuentra bajo estudio.
Los analistas, al trabajar con los empleados y administradores, deben estudiar
los procesos de una empresa para dar respuesta a las siguientes preguntas
clave:
1- ¿Qué es lo que hace?
2- ¿Cómo se hace?
3- ¿Con que frecuencia se presenta?
4- ¿Qué tan grande es el volumen de transacciones o decisiones?
5- ¿Cuál es el grado de eficiencia con el que se efectúan las tareas?
6- ¿Existe algún problema?
7- Si existe un problema, ¿qué tan serio es?
8- Si existe un problema, ¿cuál es la causa que lo origina?
Diseño del sistema COMO SE HACE
El diseño de un sistema de información produce los detalles que establecen la
forma en la que el sistema cumplirá con los requerimientos identificados
durante la fase de análisis. Los especialistas en sistemas se refieren, con
frecuencia, a esta etapa como diseño lógico en contraste con la del desarrollo
del software, a la que denominan diseño físico.
Desarrollo del software COMO SE HACE
Los encargados de desarrollar software pueden instalar software comprobando
a terceros o escribir programas diseñados a la medida del solicitante. La
elección depende del costo de cada alternativa, del tiempo disponible para
escribir el software y de la disponibilidad de los programadores. Por lo general,
los programadores que trabajan en las grandes organizaciones pertenecen a
un grupo permanente de profesionales.
Prueba de sistemas COMO SE HACE
Durante la prueba de sistemas, el sistema se emplea de manera experimental
para asegurarse de que el software no tenga fallas, es decir, que funciona de
acuerdo con las especificaciones y en la forma en que los usuarios esperan
que lo haga. Se alimentan como entradas conjunto de datos de prueba para su
procesamiento y después se examinan los resultados.
Implantación y evaluación COMO SE HACE
La implantación es el proceso de verificar e instalar nuevo equipo, entrenar a
los usuarios, instalar la aplicación y construir todos los archivos de datos
necesarios para utilizarla.
Una vez instaladas, las aplicaciones se emplean durante muchos años. Sin
embargo, las organizaciones y los usuarios cambian con el paso del tiempo,
incluso el ambiente es diferente con el paso de las semanas y los meses. Por
consiguiente, es indudable que debe darse mantenimiento a las aplicaciones.
La evaluación de un sistema se lleva a cabo para identificar puntos débiles y
fuertes. La evaluación ocurre a lo largo de cualquiera de las siguientes
dimensiones:
Evaluación operacional: Valoración de la forma en que funciona
el sistema, incluyendo su facilidad de uso, tiempo de respuesta, lo
adecuado de los formatos de información, confiabilidad global y
nivel de utilización.
Impacto organizacional: Identificación y medición de los
beneficios para la organización en áreas tales como finanzas,
eficiencia operacional e impacto competitivo. También se incluye
el impacto sobre el flujo de información externo e interno.
Opinión de loa administradores: evaluación de las actividades
de directivos y administradores dentro de la organización así
como de los usuarios finales.
Desempeño del desarrollo: La evaluación de proceso de
desarrollo de acuerdo con criterios tales como tiempo y esfuerzo
de desarrollo, concuerdan con presupuestos y estándares, y otros
criterios de administración de proyectos. También se incluye la
valoración de los métodos y herramientas utilizados en el
desarrollo.
