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Pa2 - Tarea Formulación de Planilla de Remuneraciones

Este documento presenta las consideraciones y la rúbrica de evaluación para desarrollar una planilla de remuneraciones que determine los valores monetarios de aportes y deducciones comunes en empresas privadas. Los estudiantes deben completar la planilla de Excel adjunta mostrando detalladamente los cálculos y cumpliendo con los plazos establecidos.

Cargado por

Daniel Marx Chillitupa Chauca
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Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
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Este documento presenta las consideraciones y la rúbrica de evaluación para desarrollar una planilla de remuneraciones que determine los valores monetarios de aportes y deducciones comunes en empresas privadas. Los estudiantes deben completar la planilla de Excel adjunta mostrando detalladamente los cálculos y cumpliendo con los plazos establecidos.

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Fundamentos de Contabilidad

Fundamentos de Contabilidad

Producto Académico N° 02: Tarea


1. Consideraciones:

Criterio Detalle
Tema o asunto Planilla de remuneraciones
Enunciado
Lo que se pide es desarrollar la planilla de remuneraciones
determinando los valores monetarios de los aportes y deducciones más
comunes dados en las empresas privadas de nuestro medio.

Esta planilla de remuneraciones debe ser resuelta en el formato Excel


que se encuentra adjunto, archivo que tiene que es entregable.

Instrucciones Reglas y condiciones:


para presentar a. Todo valor monetario debe de estar redondeado a 2 dígitos.
b. Los cálculos en la determinación de los montos deben ser
el archivo en el mostrado al detalle en la misma hoja o en otra hoja de cálculo.
aula virtual c. Tome en cuenta la calidad del trabajo a presentar.
d. Cumpla con entregar el trabajo en el plazo establecido.

Referencias
para realizar la En la primera hoja hay un ejemplo práctico, el cual les servirá para que
puedan guiarse y resolver el caso planteado con éxito.
actividad.

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Fundamentos de Contabilidad

2. Rúbrica de evaluación:

A continuación, se presenta la escala de valoración, en base a la cual se evaluará


la planilla de remuneraciones que será entregado en el plazo establecido, donde la
escala máxima por categoría equivale a 5 puntos y la mínima 0.

Criterio Sobresali Notable Regular Debe


ente (4 (3 punto) mejorar
(5 puntos) (0
puntos) puntos)
Se muestra al Muestra Muestra parte Muestra No muestra al
detalle los correctamente de los cálculos parcialmente al detalle los
cálculos de los los cálculos al al detalle de la detalle los cálculos de la
aportes y detalle de la planilla de cálculos de la planilla de
deducciones planilla de remuneraciones planilla de remuneraciones
de la planilla remuneraciones correctamente. remuneraciones
Responde a Ha respondido Ha respondido Sólo ha No ha
todas los todos los casi todos los respondido respondido
cálculos cálculos cálculos menos de la ningún cálculo
propuestos mitad de los
cálculos
Presentación La La La La
de la planilla planilla planilla planilla planilla
de de de de de
remuneracione remune remune remune remune
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completa s s s s
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rado.

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