Actividad: Flujograma exámenes ocupacionales
Presentado por:
Jorge Eliecer Villarraga Bedoya
I.D. 208349
Docente:
Adriana Castellanos
Corporación Universitaria Minuto Dios
Carrera: Administración en seguridad y salud en el trabajo
Soacha Cundinamarca
2021
Datos personales además de la
fecha y lugar.
Custodiar y conservar como insumo de las
Persona que realiza la evaluación. evaluaciones medicas ocupaciones para garantizar
Evaluaciones medicas El medico evaluador entregara al
Actividad económica del empleador las óptimas condiciones de salud de los
Resolución 2346 de 2007 ocupacionales y manejo, trabajador copia de las evaluaciones
trabajadores.
contenido historias clínicas Listado de factores de riesgo. dejando constancia de su recibido.
Resultado del examen físico.
Diagnostico. 1.Identificación del trabajador
Tipos de evaluaciones medicas Si el trabajador es diagnosticado 2.Identificación de la entidad
con enfermedad común o que realizo la evaluación
profesional el medico remitirá
Valoración de condiciones de salud 3.Valoración de pruebas
los servicios de salud
física, mental y social antes de la Pre-ocupacional o de ingreso pertinentes. 4.Datos del profesional
contratación Al realizar las evaluaciones por el
médico especialista en medicina del
trabajo estas serán firmadas por este
Valoración de condiciones de salud ante y el trabador con una serie de datos.
El empleador reportara la
la exposición de un factor de riesgo, Ocupacionales periódicas enfermedad utilizando el
para evitar alteraciones en la salud del formato como lo dictamina la ley Registro de evaluaciones médicas
trabajador durante el trabajo ante la EPS y ARL según sea el deben quedar plasmadas en la
caso. historia clínica
1.Indicadores epidemiológicos
Se deben realizar cuando el trabajador
Pos-ocupacional o de egreso 2.Estudio de higiene industrial
termina su contrato con el empleador.
3.Indicadores biológicos Lo anterior debe quedar reposado
como constancia de la realización de La información contenida es estrictamente
las evaluaciones médicas en un confidencial por lo cual no es difundida a
documento. todo el mundo.
Si
¿El empleador
Se debe dar cumplimiento a la debe pagar las El empleador deberá suministrar una
normatividad y así evitar No evaluaciones serie de información para las
conflictos legales al medicas evaluaciones médicas en un Historia clínica, documentos ¿Las historias
empleador. ocupacionales? documento donde se registran los clínicas son
resultados de las evaluaciones confidenciales
médicas. y personales?
Si
El empleador se hace cargo de los
costos de las evaluaciones médicas,
en ningún caso puede ser cobradas Está prohibido, por ley dar
al trabajador. información personal sin
autorización, en este caso las
historias clínicas
Espirómetria
Es un examen médico utilizado para evaluar cómo
funcionan los pulmones midiendo cuánto aire se inhala,
cuánto se exhala y con qué rapidez se exhala.
Es recomendable acudir al especialista en este caso
neumólogo para que ordene el examen.
Espirómetro
Antes del examen se recomienda no haber fumado ni
tomado bebidas con cafeína en las horas anteriores a la
realización ni presentar cuadro gripal.
Se le suele colocar una pinza en la nariz para
que no se le escape el aire y se observa que
Para realizar la espirometría el paciente debe sentarse
es capaz de adaptarse bien a la boquilla del
en una silla; no debe llevar ropa muy ajustada al cuerpo.
espirómetro por donde va a soplar. Suele
durar de 10 a 15 minutos
Tomado: Oxigo,2020
El paciente puede llegar a sentir después del examen
mareos por tener que tomar y soltar aire varias veces
En los resultados se evalúa: Capacidad vital forzada,
Volumen espiratorio forzado en ambas la capacidad
inhalar y exhalar
Los resultados del examen son
inmediatos
Visiometria
Prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual
del individuo, incluye la capacidad de visión a distancia y
de cerca, la capacidad para percepción de los colores, de
profundidad y balance muscular básico.
Es recomendable acudir al especialista en este caso
optómetra para que ordene el examen.
Visiometro
Antes del examen se recomienda llevar gafas
formuladas previamente si las tiene y retirarse lentes
de contacto antes del examen de igual forma si se tiene
Son pruebas sencillas donde el optómetra Para realizar la visiometria el paciente debe sentarse
dispone de unas instrucciones que irá junto visiometro y colocar la cabeza en el visor para
explicando con imágenes, letras y demás. poder observar los test.
Suele durar de 7a 10 minutos
El paciente luego del examen no tiene ningún síntoma
secuela, tal vez un leve cansancio visual
Tomado: Proteger, IPS ,2019
En los resultados se evalúa: Evalúa la agudeza visual, la
percepción del color, la profundidad y la evaluación
muscular básica
Los resultados del examen son
inmediatos
Audiometría
La audiometría es una prueba que evalúa el funcionamiento
del sistema auditivo, que permite determinar la capacidad de
Audiómetro y audífonos una persona para escuchar los sonidos y la fase del proceso
especiales para el examen de audición que está alterada.
Es recomendable acudir al especialista en este caso
audiologo para que realice el examen.
Antes del examen se recomienda reposo auditivo
mínimo de 8 horas, no tener una infección tales como
faringitis, sinusitis, bronquitis, otitis
Existe la audiometría tonal y verbal ambas
Para realizar la audiometría el paciente debe entrar en evalúan la capacidad de oír y si existe algún
una cabina insonorizada en la que la vía aérea se problema auditivo existente. Suele durar de
explorará mediante la colocación de unos auriculares. 5 a 10 minutos
Tomado: Audifon ,2021
Este examen no ocasiona ningún tipo de molestia y su
duración varía
En los resultados se evalúa: la capacidad que tiene el
paciente en percibir sonidos en diferentes decibeles
volumen - intensidad, frecuencia - tono del sonido
Los resultados del examen son
inmediatos
Examen médico osteomuscular
La valoración osteomuscular ocupacional busca mediante el
examen físico, detectar patologías de origen muscular
analizando si el trabajador se encuentra en condiciones para
desempeñar una actividad laboral.
Es un examen físico detallado de los
Es recomendable acudir al especialista en este caso medico de miembros superiores e inferiores
laboral u ortopedista para hacer la respectiva valoración
Antes del examen no se requiere una preparación para
realizar el examen más que la disposición del trabajador
Se emplean una serie métodos para estos Se evalúa la postura, los arcos de movilidad, evaluación de
exámenes mediante el test de Wells y Schober y grupos musculares en su retracción se examina la columna
el test de kendall para musculatura abdominal. en su alineación, flexibilidad
Suele durar de 5 a 10 minutos
Tomado: MedicoPlus,2020
Este examen no ocasiona ningún tipo de molestia y su
duración varía
Los resultados del examen son
inmediatos
Referencias
Comedicos . (2021). Obtenido de Colmedicos : https://www.colmedicos.com/noticias/visiometria-optometria
Decreto 2346. (11 de 07 de 2007). Obtenido de Decreto 2346: https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%202007.pdf
KisdHealth. (2021). Obtenido de KisdHealth: https://kidshealth.org/es/parents/spirometry-esp.html
MayoClinic. (2021). Obtenido de MayoClinic: https://www.mayoclinic.org/es-es/tests-procedures/spirometry/about/pac-20385201
Medilaboral. (2020). Obtenido de Medilaboral : https://www.medilaboral.com/audiometria/
Proteger I.P.S. (2020). Obtenido de Proteger I.P.S.: https://www.protegerips.com/visiometria-ocupacional
Sanitas. (2020). Obtenido de Sanitas: https://www.sanitas.es/sanitas/seguros/es/particulares/biblioteca-de-salud/prevencion-salud/espirometria-funcion.html
