CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN

POR UNA PARTE YIREH & BROKERS AGENTE DE SEGUROS S. A. DE C. V., QUIEN
EN ESTE ACTO ACTÚA A TRAVÉS DE SU REPRESENTANTE LEGAL EL C.
RIGOBERTO SANCHEZ MURILLO A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ
“EL PATRON” Y, POR LA OTRA C. EVELIA HERNANDEZ ESCALANTE POR SU PROPIO
DERECHO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR”,
AMBAS PARTES SE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

D E C L A R A C I O N E S

1.- “EL PATRON” DECLARA:

A. Yireh & Brokers Agente de Seguros S. A. de C. V., ser una Sociedad Anónima de Capital
Variable, de nacionalidad mexicana, constituida conforme a las Leyes de nuestro país
mediante Instrumento Notarial número 39345 de fecha 03 de Diciembre 2012 ante la fe del
Notario Público número 7, el Licenciado en Derecho Adriana Linares González, con
ejercicio en el Distrito Judicial de Pachuca de Soto, Hgo y cuyo primer testimonio se
encuentra inscrito en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio.

B. Que para efectos del presente Contrato actúa a través del C. RIGOBERTO SÁNCHEZ
MURILLO, facultad que le fue otorgada dentro del mismo Instrumento Notarial descrito en
el inciso anterior inmediato.

C. Tener como objeto principal:

 Prestación de servicios a todo tipo de instituciones y sociedades mutualistas de seguros,

 Actividades de intermediación mediante intercambio de propuestas y aceptación de las
mismas, comercialización y asesoramiento para la celebración de contratos de seguros,
conservación, modificación, renovación o cancelación,
 Prestación de servicios a todo tipo de sociedades e instituciones mexicanas, prestación a
las sociedades e instituciones financieras de servicios de asesoría técnica en materia de
elaboración, ejecución de campañas y planes generales de promoción y venta de
productos financieros de todo tipo,
 prestación a las sociedades e instituciones financieras de servicios administrativos de
coordinación y enlace entre las sociedades e instituciones referidas y agentes y/o
asesores,
 prestación de servicios de promoción y comercialización de productos financieros de
seguros referidos,

 Creación, adquisición, desarrollo, uso, transmisión, licenciamiento, registro,

explotación general de todo tipo de derechos de propiedad intelectual incluyendo
derechos de autor y propiedad intelectual, marcas, nombres y avisos comerciales,
inventos, patentes, mejoras, diseños, dibujos y modelos industriales y utilidad,
 Obtención por cualquier título de concesiones, permisos, autorizaciones o licencias, así
como celebraciones de todo tipo de contratos públicos o privados, con autoridades
federales, estatales o municipales o con personas físicas o morales mexicanas o
extranjeras,
  La realización de toda clase de cursos, seminarios, conferencias, exposiciones,
campañas publicitarias, congresos, en general todo tipo de eventos relacionados con la
selección, reclutamiento, capacitación y asesoría técnica de agentes de seguros,
captación de recursos y productos financieros en general,
 La elaboración, realización o contratación de todo tipo de análisis, proyecciones,
estadísticas y estudios en general necesarios o convenientes para consecución de su
objeto social,
 La elaboración, diseño, creación, impresión, publicación, registro, edición, difusión y
explotación de todo tipo de materiales, publicaciones y obras en general a través de
medios impresos, verbales, visuales convenientes,
 El desarrollo, registro, adquisición, uso, administración, procesamiento, explotación,
licenciamiento y en general aplicaciones, tecnologías, programas y desarrollos de
cómputo y software de cualquier género o naturaleza necesarios o convenientes para la
consecución del objeto social,
 Emisión, suscripción, endoso, aceptación y/o protesto de títulos de crédito en términos
del art noveno de la ley general de títulos y operaciones de crédito.

D. Que su objeto y estatutos sociales le permiten la celebración del presente contrato y que su
representante se encuentra investido de facultades necesarias para obligarla en los términos
del clausulado, mismas que a la fecha no le han sido revocadas ni restringidas de manera
alguna.

E. Tener su domicilio fiscal en Av. Constituyentes Núm. 100 Interior 215, Fraccionamiento
Constitución, Pachuca Hidalgo, México. C.P. 42080. Y denominando como domicilio
convencional el ubicado en Plaza de la Revolución #1, Altos #202, Col. Centro C.P43000
Huejutla de Reyes, Hgo

F. Contar con Registro Federal de Contribuyentes YAB121203UG7.

G. Contar con número de Registro Patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social
B7040813109.

H. Que requiere los servicios del Trabajador para desempeñar el puesto de: AUXILIAR
CONTABLE, con las siguientes funciones que se describen de manera enunciativa y
especifica:

1.- Presentarse y cumplir con su jornada laboral de Lunes a Viernes 8:00 am a 5:30 pm.
2.- Asistir a las capacitaciones que se asignen por la empresa y firmar bitácora
3.- Relacionar semanalmente los pagos correspondientes y realizar depósitos y/o transferencias
bancarias.
4.-suministrar los insumos que requiera cada oficina, buscando una mejor calidad de los productos a
un bajo costo
5.- Realiza el inventario de cada una de las oficinas de manera minuciosa y dar a firmar a cada
colaborador de atención a clientes las responsivas de todo el mobiliario, equipo, cámaras, climas,
impresoras, etc., que pertenezcan a las oficinas, así como el inventario foto grafico
6.- Revisar los proveedores de las oficinas para solicitar validación de dirección y pago
correspondiente.
7.- Realizar inventario de oficina corporativa
8.- Realizar y revisar inventario de oficinas.
9.- Generar relación de gastos mensual y enviar a dirección general para la toma de decisiones.
10.- Revisar con el contador FIEL Y SELLOS DIGITALES de los asesores y en caso de caducidad
dar aviso a atención a clientes de oficinas para informar al asesor correspondiente.
11.- Enviar incidencias de nómina (faltas, incapacidades) para pago a dirección general y/o
administración
12.- Enviar a contador semanalmente la relación de las transferencias realizadas a los asesores para
que se les realice sus facturas
13.-Entregar copias de los pagos efectuados mensualmente al contador, (cheques, transferencias,
efectivo)
14.- Llevar relación y apoyar en pago de gastos personales de dirección general (tarjetas de crédito
y servicios)
15.- Realizar trámites y depósitos en instituciones bancarias
16.- Revisar y aprobar viáticos para pago y rembolso según sea el caso
17.- Garantizar pago de servicios generales de oficina
18.- Cotejar gastos VS estado de movimientos o estado de cuenta
19.- Dar seguimiento a pagos y actualizaciones de contratos de arrendamientos de oficinas,
impresoras, tenencias, verificaciones, predial, seguros, créditos en tiempo y forma.
20.- Las demás que le sean asignadas por autoridad competente y necesaria para el cumplimiento
efectivo y oportuno del plan estratégico, los objetivos, metas, visión y misión institucionales.

2.- POR SU PARTE “EL TRABAJADOR” DECLARA:

Ser una persona física, de nacionalidad Mexicana, edad de 44 años, de nombre C. EVELIA
HERNANDEZ ESCALANTE, con Registro Federal de contribuyente HEEE750813UV4, estado
civil CASADA, con capacidad suficiente para celebrar el presente contrato, lo cual acredita con
Credencial para Votar con número de Clave HRESEV75081330M800, expedida por el Instituto
Nacional Electoral y que su Clave Única de Registro de Población es HEEE750813MVZRSV14

A. Que su Domicilio actual y habitual es el Ubicado en BENITO JUAREZ 22 A ESQUINA

SONORA C.P 43000 HUEJUTLA, HGO, domicilio que proporciona a la Empresa para
todos los efectos legales a que haya lugar y específicamente para el señalado en la parte
final del Articulo 47 de la Ley Federal del Trabajo, señalándolo específicamente para
recibir notificaciones o avisos por parte de la Empresa.

B. Que no presta servicios subordinados o independientes en la actualidad para ninguna

negociación, ni recibe percepción alguna por parte de otra Empresa, o persona física, ni
percibe honorarios por ningún concepto.

C. Que no tiene enfermedad o incapacidad, que le imposibilite para desempeñar el trabajo

mencionado, derivadas de un estado patológico o de cualquier otra índole, ya sea
permanente, parcial o transitorio.

D. Que cuenta con la capacidad, conocimientos y experiencias necesarias para desempeñar las
labores indicadas anteriormente y acorde a las estipulaciones contenidas en este contrato.

E. Que no tiene impedimento legal alguno derivado de algún convenio o contrato que hubiese
celebrado con un tercero que le impida desarrollar el trabajo para el cual lo contratara la
 Empresa. “El trabajador” se obliga a no utilizar para el desempeño de las labores a
desarrollar para El Patrón, la información privilegiada que conozca por virtud del trabajo,
cargo o puesto, ejercicio de profesión o relación de negocios que sea de su conocimiento de
otra persona moral o física y que se considere como un secreto industrial conforme a la
Ley, en virtud de un contrato, convenio o acuerdo que hubiese celebrado.

En virtud de las declaraciones anteriores, ambas partes convienen de acuerdo a las siguientes:

C L A U S U L A S

PRIMERA.- FUNCIONES DE “EL TRABAJADOR”:

“El trabajador” se obliga a desempeñar las labores que han quedado descritas en el inciso H) de la
declaración primera de este Contrato, desempeñándolas bajo la dirección y dependencia de esta,
obligándose a realizar todas aquellas labores que están relacionadas con dicha actividad, sin
perjuicio de cualesquiera otras que se le encomienden, siempre que se trate de la prestación de
los servicios contratados.

“El Trabajador” está obligado a realizar todo el esfuerzo, material e intelectual necesario a fin de
facilitar las operaciones, procedimientos, políticas o niveles de productividad o eficiencia, acorde a
las necesidades de la propia empresa. Estas labores nunca estarán sujetas a desempeñarse en un área
determinada o actividades en forma restringida, sino al manejo, uso y atención de cuantos
utensilios, maquinas, labores o funciones sean posibles realizar por “El Trabajador”.

SEGUNDA.- DURACIÓN DEL CONTRATO:

El presente Contrato lo celebra “El Patrón” y “El trabajador” por TIEMPO DETERMINADO 24
DE ABRIL AL 24 DE JUNIO 2020 con apego a lo establecido en los Artículos 35, 36, 37 Y 39-A
PARRAFO II de la Ley Federal del Trabajo, manifestando las partes contratantes que la
temporalidad del presente contrato se debe a que su naturaleza así lo exige.

TERCERA.- LUGAR DE PRESTACION DE LOS SERVICIOS, MONTO DEL SUELDO Y

FORMA DE PAGO.

Los servicios contratados en los términos del presente contrato, los desempeñará “El trabajador” en
el domicilio ubicado en Av. Constituyentes Núm. 100 Interior 215, Fraccionamiento Constitución,
Pachuca Hidalgo, México., o en cualquier otro lugar que “El Patrón” le indique para llevar a cabo la
ejecución del Objeto del presente Contrato.

“El Trabajador” disfrutará de un salario diario por la cantidad de $134.02 (Ciento treinta y cuatro
pesos 05/100 M.N.), el cual le será pagado quincenalmente los días a que corresponda cada
quincena del mes, o el día inmediato anterior si estos fueran inhábil, en el lugar o por el medio que
la Empresa designe. Sueldo en el cual queda comprendido el pago correspondiente a horas extras,
séptimos días, días de descanso obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo o los que la
Empresa otorgue eventualmente y mismo que queda sujeto a las retenciones que conforme a la Ley
procedan.

“El Patrón” expedirá quincenalmente un recibo por la totalidad de los salarios devengados o en su
momento, de las prestaciones a que tuviese derecho “El Trabajador” hasta la fecha del mismo, en
caso de haber alguna aclaración sobre sus salarios, en el momento de recibir su recibo
correspondiente, deberá aclararlo en el departamento pertinente.

“El Trabajador” manifiesta estar de acuerdo en recibir el pago de sus salarios, prestaciones y demás
percepciones derivadas de su relación de trabajo, mediante depósitos bancarios electrónicos,
efectivo, cheque, o cualquier forma de pago que “El Patrón” designe. “El Trabajador” está obligado
a firmar los recibos de pago de salarios y prestaciones correspondientes y en caso de no hacerlo,
servirá como recibo los abonos realizados.

CUARTA.- SEGURIDAD SOCIAL/ OTRAS:

“El Patrón” al efectuar el pago de salarios a sus trabajadores deberá retener las cuotas que estos les
corresponda cubrir.

“El Patrón” tendrá el carácter de retenedor de las cuotas que descuente a sus trabajadores y deberá
determinar y enterar a la Institución de Seguridad Social respectiva las cuotas retenidas en los
términos establecidos.

En caso de obtener un crédito por parte de INFONAVIT, FONACOT u otro relacionado deben de
cubrirlo mediante descuentos ya sea semanales, quincenales o mensuales, ya sea la forma de pago,
vía nomina, por determinado tiempo, en la mayoría de los casos y por la cuantía del préstamo, y a
su vez “El Patrón” realizar el pago a la institución correspondiente en tiempo y forma.

QUINTA.- JORNADA DE TRABAJO:

La duración de la jornada de trabajo semanal será de Lunes a Viernes de 8:00 am a 17:30 horas con
1 hora para tomar alimentos y se desarrollará conforme a las necesidades del servicio, o en su
defecto “Las Partes” pactarán horarios destinados al desarrollo de sus funciones, ello con
fundamento en lo dispuesto por el artículo 57 de la Ley Federal del Trabajo.

Es obligación de “El Trabajador” registrar sus entradas y salidas mediante métodos de registro que
establezca “El Patrón”, situación que por ningún motivo será negociable para no realizarse.

SEXTA.- DIAS DE DESCANSO:

“El trabajador” gozara sábado y domingo como días de descanso semanal, siendo facultado "El
Patrón" para establecer el día(s) de descanso conforme a la naturaleza y necesidades del trabajo.

SEPTIMA.- DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS.

“El trabajador” disfrutara de los días de descanso obligatorios establecidos en el Artículo 74 de la

Ley Federal del Trabajo o los que eventualmente otorgue "El Patrón". Días que se encuentran
pagados dentro del Sueldo pactado en la Cláusula Tercera de este Contrato.

OCTAVA.- VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL

“El Trabajador” disfrutara de los periodos de vacaciones previstos por el Articulo 76 de la Ley
Federal del Trabajo.
"El Patrón" designará la fecha en que “El Trabajador” disfrutará las vacaciones una vez que se
encuentre vencido el año de servicios, mismas que deberá disfrutar dentro de los 6 meses siguientes
a la fecha de su vencimiento, periodo que por ningún motivo es negociable o acumulable.

“El Trabajador” gozará de una Prima Vacacional que consistirá en lo establecido por los artículos
76 y 80 de la Ley Federal del Trabajo, cantidad que corresponderá por el lapso en cuestión.

NOVENA.- AGUINALDO

“El Trabajador” disfrutara de un aguinaldo anual de 15 días de salario, o lo relativo al tiempo

laborado, ello previsto por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

En caso de que “El Trabajador” no haya laborado el año completo, solo tendrá derecho a la parte
proporcional de aguinaldo de acuerdo al tiempo efectivamente laborado.

DÉCIMA.- CAPACITACION Y PRODUCTIVIDAD

“El Trabajador” se obliga a participar en todos y cada uno de los programas de capacitación,
adiestramiento y productividad que establezca "El Patrón", para el mejor conocimiento y desarrollo
de sus aptitudes. Las partes convienen que la capacitación podrá darse dentro o fuera de los horarios
de trabajo indistintamente. “El Trabajador” deberá asistir puntualmente a las actividades que
forman parte de la capacitación o adiestramiento; deberá atender las indicaciones del personal que
imparta la capacitación y cumplir con los programas respectivos, “El Trabajador” deberá presentar
los exámenes de aptitud que sean requeridos.

DÉCIMA PRIMERA.- CONFIDENCIALIDAD Y PROPIEDAD INDUSTRIAL.

“El Trabajador” reconoce que es propiedad exclusiva de "El Patrón" los artículos, estudios,
folletos, publicaciones, manuales, dibujos, trazos, fotografías o cualquier otro trabajo intelectual que
“El Trabajador” desarrolle durante la vigencia de este contrato y en general todos los documentos e
información verbal que se le proporcione o elabore con motivo de la relación de trabajo, así como
los que el propio Trabajador prepare o formule en relación o conexión con sus servicios, por lo que
se obliga a conservarlos en buen estado , a no sustraerlos del lugar de trabajo, salvo por necesidades
del servicio y con la autorización por escrito del representante legal de la Empresa y a entregarlos
en el momento en que esta lo requiera o bien al termino del presente contrato por el motivo que
fuera.

“El Trabajador” estará obligado a guardar estricta reserva de la información procedimientos y todos
aquellos hechos y actos que con motivo de su trabajo sean de su conocimiento y por lo tanto se
obliga a no utilizar en su beneficio o en beneficio de terceras personas ya sea directa o
indirectamente la información, actos y demás hechos que sean de su conocimiento en especial toda
aquella información, procedimientos, secretos comerciales, industriales, etc. Que se encuentren
protegidos por la Ley. “El Trabajador” deberá guardar absoluta confidencialidad sobre los asuntos
que le sean encomendados o cualquier información en razón de sus funciones llegase a tener en su
poder y usarla exclusivamente en beneficio de “EL PATRÓN” , debiendo guardar expresa reserva
sobre la información privilegiada que pudiera tener en su poder, y en el momento en que la relación
de trabajo termine, “El Trabajador” no podrá conservar copia de documentos que se encuentren
hasta ese momento en su poder, devolviéndolos a “El Patrón” de manera inmediata.

“EL PATRÓN” se reserva las acciones legales que correspondan por ley en contra del trabajador,
en caso de incumplimiento por parte de este último, a lo dispuesto en los párrafos anteriores de la
presente cláusula.

DÉCIMA SEGUNDA.- RESCISIÓN DEL CONTRATO.

"El Patrón" podrá dar por rescindido el presente contrato sin responsabilidad alguna para él cuando
"El Trabajador" incurra en alguna de las causales establecidas por el Articulo 47 y 183 de la Ley
Federal del Trabajo o incumpla con cualesquiera de las obligaciones específicas en el presente
contrato y/o en el reglamento interior de trabajo, tratándose del reglamento interior de trabajo
cuando la sanción sea precisamente la rescisión del contrato o bien cuando el trabajador realice
cualquiera de los actos prohibidos por las políticas, reglamentos o manuales de "El Patrón".

DÉCIMA TERCERA.- LUGAR DE NOTIFICACIÓN.

“El Trabajador” se obliga a notificar a "El Patrón" de cualquier cambio del domicilio
proporcionado, por lo que mientras no notifique por escrito de dicho cambio, el domicilio señalado
será el correcto para hacer cualquier clase de notificación, avisos o comunicación, en especial para
los efectos señalados en la cláusula anterior.

DÉCIMA CUARTA.- INTERPRETACIÓN Y JURISDICCIÓN:

Las partes convienen en que lo no previsto en el presente contrato en cuanto al cumplimiento e

interpretación, se regirá en lo que más favorezca el equilibrio en las relaciones de trabajo por la Ley
Federal del Trabajo y en su caso por la costumbre, el uso y la buena fe, señalando los Tribunales de
la Ciudad de Pachuca, Hidalgo, a cuya jurisdicción se someten de manera expresa, renunciando al
fuero de sus domicilios a los que en el futuro pudieran corresponderles.

Leído íntegramente por las partes el presente contrato, lo ratifican en todas y cada una de sus partes,
firmando de conformidad al margen y al calce del presente documento.

Celebrado en la Ciudad de Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo a los 24 días del mes de Abril del
año 2020.

“El Patrón” “El Trabajador”

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RIGOBERTO SANCHEZ MURILLO C. EVELIA HERNANDEZ ESCALANTE
 “Representante Legal de
YIREH & BROKERS AGENTE DE SEGUROS S. A.
DE C. V.”