FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA
MÓDULO:
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL
EJE 3:
PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL BIMBO
ESTUDIANTES:
MARIA CRISTINA SANCHEZ TAPASCO
WILDER RAMOS TORRES
PROFESOR:
PAOLA ANDREA SERNA OSORIO
Bogotá D.C., julio de 2020.
Responsabilidad social Bimbo
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION............................................................................................................................3
RESEÑA HISTORICA DE GOOGLE............................................................................................4
ETICA EMPRESARIAL DE GOOGLE..........................................................................................6
LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE....................................................................8
CLIMA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE................................................................................9
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE GOOGLE......................................................10
FACTORES DE GOOGLE QUE HACEN QUE LA EMPRESA SEA UNA DE LAS MÁS
ÉTICAS Y RESPONSABLES DEL SECTOR EMPRESARIAL EN EL QUE SE DESEMPEÑA
........................................................................................................................................................11
COHERENCIA ENTRE LA ÉTICA CON LA CULTURA, CLIMA Y COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL DE GOOGLE..........................................................................................12
CUADRO COMPARATIVO ETICA EMPRESARIAL DE GOOGLE........................................14
CONCLUSIONES..........................................................................................................................16
BIBLIOGRAFIA............................................................................................................................17
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Responsabilidad social Bimbo
INTRODUCCION
La responsabilidad social empresarial es la contribución al desarrollo humano sostenible, a
través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados, hacia la sociedad en
general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de la vida de
toda la comunidad.
De acuerdo con la definición anterior, la responsabilidad social empresarial es un compromiso
de la empresa en mitigar los impactos negativos que deja sus operaciones y retribuir en algo para
su bienestar de los grupos afectados por su actividad empresarial.
En el presente podemos evidenciar la responsabilidad social de grupo BIMBO a través de los
tiempos en los temas, sus etapas y los pilares que sostienen su plan RSE
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Responsabilidad social Bimbo
Presentación de la empresa
Nombre de la empresa
Grupo BIMBO
Es una empresa mexicana del sector agroindustrial, cuya actividad principal es la producción
y comercialización de productos de panadería.
Según su actividad económica, Bimbo se encuentra ubicada en el sector secundario y terciario;
debido a que no solo se dedica a la producción de sus productos, sino que también se encarga de
sus comercialización y distribución
Misión
Alimentos nutritivos y deliciosos
Visión
En el 2020 trasformamos La industria de la panificación y expandimos nuestro liderazgo
global para servir mejor a mas consumidores
Reseña histórica del grupo Bimbo
En 1943 nace la idea de crear una empresa de panificación aparece por primera vez el nombre
Bimbo. En 1945 es fundada la empresa de panificación Bimbo, S.A. el osito Bimbo surge como
logotipo salen a la venta los primeros productos: pan blanco chico, pan blanco grande, pan negro
y pan tostado, envueltos en celofán.
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Responsabilidad social Bimbo
En 1947 comienza a estructurarse el área de vehículos sale a la venta la línea de paquetería
En 1948 a principios de este año ya existían en el mercado 9 productos Bimbo
En 1949 se abre la primera agencia foránea en la ciudad de puebla, en 1950 aparece el “38” un
vehículo decorado con alta voces, tocadiscos y micrófonos, para anunciar sus productos en
rancherías y pequeños pueblos, en 1953 Bimbo implementa la cultura “ el ejemplo de cada jefe”
bajo el principio “una empresa será lo que sea su personal, y este, lo que se han sus jefes”; y para
lograr el éxito en esta cultura, la empresa implementa un curso para formar a los jefes; donde se
definen las características del jefe, inteligencia, empuje, sentido humano, liderazgo y visión
empresarial.
Para este mismo año Bimbo inicio sus actividades de responsabilidad social, destinando un
porcentaje de sus utilidades para abrir y mantener una escuela, además se deja por escrito la
política del trato del personal.
En 1964 la compañía realizo un torneo de futbol infantil en la ciudad de México llamado
futbolito Bimbo
1980 Bimbo implementa la filosofía de hacer una empresa altamente productiva y plenamente
humana, en la cual se involucran los fundadores; quienes realizan las visitas a todas las plantas
para divulgarla
