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Evaluacion Inicial

Este documento presenta los resultados de una evaluación inicial sobre redes sociales. Consistió en 5 preguntas con respuestas múltiples sobre temas como liderazgo, networking, huelgas laborales, misión empresarial y empleabilidad. El estudiante respondió correctamente 4 de las 5 preguntas y obtuvo una calificación del 80%.
Derechos de autor
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Redes Sociales

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Evaluación Inicial

Comenzado el lunes, 1 de junio de 2020, 18:40


Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 1 de junio de 2020, 18:44
Tiempo empleado 3 minutos 3 segundos
Puntos 4,00/5,00
Calificación 3,20 de 4,00 (80%)

Pregunta 1 Las figuras de líder y capataz se


diferencian en la habilidad del primero
para dirigir un equipo con cualidades
Correcta valiosas y por tanto la nulidad del
segundo en ejercer como buen jefe para
Puntúa 1,00 sobre 1,00 un equipo.

Seleccione una:
a. Verdadero.
Un buen líder posee habilidades como:
asertividad, honestidad, inteligencia
emocional o capacidad comunicativa y
consigue adaptar su dirección a cada
individuo.

b. Falso.
La respuesta correcta es: Verdadero.

/
Redes Sociales

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Evaluación Inicial

Pregunta 2 El Networking profesional depende en


gran parte de tu círculo social más
cercano pues conocer gente fuera de
Correcta dicho círculo es muy complicado:

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Falso.
Efectivamente, tu red de contactos
puede llegar a ser todo lo extensa que
quieras, dependiendo de tus
habilidades.

b. Verdadero.
La respuesta correcta es: Falso.

/
Redes Sociales

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Evaluación Inicial

Pregunta 5 ¿Qué se necesita para ser empleable?

Correcta Seleccione una:


a. Ser selectivo en virtud de nuestras
Puntúa 1,00 sobre 1,00
preferencias y personalidad.
Es uno de los aspectos más importantes
a tener en cuenta a la hora de buscar
empleo, así como el personal branding.

b. Tener ganas de entrar en el


mercado laboral.
c. Tener un currículum vitae
impecable.
La respuesta correcta es: Ser selectivo en
virtud de nuestras preferencias y
personalidad.

/
Redes Sociales

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Evaluación Inicial

Pregunta 3 La huelga es un medio de presión en el


diálogo social para provocar que el
empresario tome ciertas medidas. Aun así
Correcta se considerará ilegal cuando:

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Cuando sea declarada por los
propios trabajadores del centro de
trabajo que estén afectados por el
conflicto.
b. Cuando sea indefinida.
c. Tenga como objetivo modificar lo ya
acordado en convenio colectivo.
Es uno de los tres casos concretos en
los que una huelga se considera ilegal.

La respuesta correcta es: Tenga como


objetivo modificar lo ya acordado en
convenio colectivo.

/
Redes Sociales

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Evaluación Inicial

Pregunta 4 La misión de una empresa consiste en un


objetivo a medio/largo plazo, de ser
concreta y acertada, sustentada en la
Incorrecta cultura e identidad.

Puntúa 0,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Es falso, esta es la definición de visión.
La misión es la razón de ser de una
corporación, su propósito.

La respuesta correcta es: Falso.

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