ARACELLY SILVA TÁVARA
ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Titulada en Psicología de la Universidad César Vallejo. Me considero una joven
proactiva,empática, con facilidad de comunicación y con habilidades que
enmarcan siempre los valores básicos de lealtad, respeto, honestidad y
puntualidad. Creativa, capaz de desarrollar con facilidad las tareas
encomendadas dentro de una organización y con facilidad de adaptación al
campo de trabajo.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
MIBANCO | CONSULTOR EXTERNO (FREELANCE) Oct. 2018 - Ene. 2020
CONTACTO
• Participe en 4 Escuelas de Microfinanzas reclutando el puesto de Asistente de +51 948569926
Negocios (AsN) durante todo el periodo de 2019 I al 2020 I.
• Encargada de gestionar sala o Agencias para poder brindar la charla La Perla - Callao - Peru
informativa sobre el puesto de AsN. aracelly_silvatavara@outlook.com
• Realice trabajo de campo a cada ciudad programada para procesos masivos.
https://www.linkedin.com/in/ara
• Se logró realizar los indicadores de cada escuela realizada. email
celly-del-pilar-silva-távara-
• He realizado procesos de reclutamiento para el área de plataformas
(Asistentes, Cajeros de full time y part time). 001647127
• Apoyo en los procesos de reclutamiento para el área de Staff (Hunting y
entrevistas de los candidatos para la oficina principal). FORMACIÓN
Licenciada en Psicología
CONSORCIO CAROLINA | AUXILIAR DE SELECCIÓN Jun. 2018 - Sept. 2018
Abril 2012 / Septiembre 2017
• Se logró agilizar los procesos de convocatorias, realizando 15 entrevistas Estudie la Carrera Profesional de Psicología de
diarias para cubrir diferentes puestos asignados por jefatura o área de - Feb.
la 2018Humanidades de la Universidad
Facultad
operaciones. Cesar Vallejo – Filial Piura.
• Se logró efectuar hasta 8 ingresos en un día para diferentes salas de
tragamonedas. COMPETENCIAS
• Se efectuó el correspondiente armado de file de los nuevos candidatos ✓ Adaptabilidad.
• Se logró realizar convenios con U Lima para realizar convocatorias ✓ Comunicación.
comerciales, asimismo convocatorias masivas en centros comerciales, ✓ Responsabilidad.
centros de estudios. ✓ Puntualidad.
• Se colaboró con las asistentes de selección en cuanto a los cambios de ✓ Trabajo en equipo.
razones sociales de los colaboradores de la empresa.
IDIOMAS
FRUITXCHANGE | PRACTICANTE DE PSICOLOGIA Abril 2017 - Sept. 2017
Inglés: Básico
• Se logró realizar y actualizar documentos de gestión para el área de recursos Español: Nativo
humanos e informar a los colaboradores de la empresa (MOF,
Procedimientos, Organigrama). DOMINIO
• Se logró realizar un proceso de convocatoria para un puesto administrativo
dentro del departamento de RR.HH, con entrevistas y cubriendo dicho puesto • Excel
satisfactoriamente. • Word
• Se promovió la mejora del clima y cultura organizacional mediante charlas y • PowerPoint
capacitaciones al personal de las diferentes áreas de la empresa.
• Outlook
• Se logró realizar actividades sociales para la comunidad cercana a la empresa
y enfocada mayormente a los niños de la zona. REFERENCIAS LABORALES
• Se procedido a resolver las inquietudes y dudas de los colaboradores en la
empresa. MIBANCO
• Isabel Castillo Guerrero.
PEOPLE CONSULTING EIRL|PRACTICANTE DE PSICOLOGIA Agos. 2016 –
Dic. 2016 • Gestión y Atracción del Talento.
• Se propuso crear un brochure de la consultora para los documentos de gestión • 993 162 871
del área de Recursos Humanos.
• Diariamente se lograban convocar a personas para puestos designados por las CONSORCIO CAROLINA
empresas que se les brinda servicio. • Lic. Karen Quiroz Barcelli.
• Se realizaban entrevistas y toma de pruebas psicológicas a los postulantes. • Recursos Humano.
• Se realizaron las referencias y los informes psicolaborales al personal
• (01) 2190300
seleccionado para las entrevistas con la gerente.
FRUITXCHANGE
HOSPITAL PRIVADO DEL PERU |PRACTICANTE DE PSICOLOGIA • Cont. Julio Castro Tume.
Abril 2016 - Jul. 2016
• Recursos Humano.
• Se realizó 2 veces a la semana encuestas de satisfacción al cliente por la
atención brindada, realizando el análisis y propuesta de mejora en los • 965 995 262
ámbitos a mejorar.
PEOPLE CONSULTING EIRL.
• Se brindó capacitaciones a los trabajadores con temas que conciernen al
• Lic. Paola Barahona Chao.
servicio y al clima organizacional.
• Se realizó las entrevistas y pruebas psicológicas a los colaboradores de • Recursos Humano.
cada área. • 966 584 475
• Se realizaron entrevistas a los pacientes con diálisis. HOSPITAL PRIVADO DEL PERU
GOBIERNO REGIONAL DE PIURA |PRACTICANTE DE PSICOLOGIA • Cont. Rodrigo Rivas Anastacio.
Sept. 2015 - Dic. 2015 • Recursos Humano.
• Se realizó un programa de Pausas activas, la cual se contribuyó al bienestar • 996 813 292
de los colaboradores en las diferentes áreas del Gobierno.
• 2 veces a la semana se brindó capacitaciones a los colaboradores con ADPH – GROUP BUSINESS SCHOOL
temas que conciernen al servicio y al clima organizacional de la institución. • Lic. Javier Sáenz Huamán
• Se participó en las actividades de la institución de acuerdo a las fechas de • Psicólogo Ocupacional.
la región.
• 975 348 010
• Se realizaron documentos para la información responsable en la
institución.
• Se realizó mensualmente la actualización de los paneles públicos
dentro de la institución
OTROS CONOCIMIENTOS
Programas de Especialización:
• ADPH GROUP BUSINESS SCHOOL, “Psicología Ocupacional”, Lima – Perú,
2018.
• CCACTEL CONSULTING, “Psicología Organizacional”, Piura – Perú, 2016 –
2017
Seminario:
• COLEGIO DE PSICOLOGOS DEL PERÚ, “Gestión del talento y Psicología
Organizacional Aplicada”, Lima – Perú, 2016.
Curso Taller:
• CAPACITACIONES INNOVA, “Aplicaciones e intervención de la Psicología
Organizacional y Ocupacional”, Piura – Perú, 2015
DISPONIBILIDAD INMEDIATA
