11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO1]
Quiz 1 - Semana 3
Fecha límite 12 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10
Disponible 9 de nov en 0:00-12 de nov en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
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Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIMO Intento 1 16 minutos 75 de 75
Calificación para este intento: 75 de 75
Presentado 11 de nov en 13:46
Este intento tuvo una duración de 16 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.
1. Empresa de 1050 trabajadores, de los cuales 150 son en
misión, deberá conformar un comité paritario con los siguientes
integrantes:
Dos representantes por cada una de las partes.
Cuatro representantes por cada una de las partes.
Un vigía de seguridad y salud en el trabajo
¡Correcto!
Tres representantes por cada una de las partes.
Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.
Dictar las normas necesarias para organizar la administración del sistema
general de riesgos profesionales como un conjunto de entidades públicas
y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes, que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan. En todo caso, la cotización continuará a cargo de
los empleadores. Hace parte de:
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¡Correcto! Ley 100 de 1993
Decreto Ley 1295 de 1994.
Ley 1562 de 2012
Ley 9ª de 1979
Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.
1. A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario
de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.
a. Decreto 1295 de 1994
a. Decreto 1562 de 2015
a. Decreto 1562 de 2012
¡Correcto!
a. Decreto 1072 de 2015
Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.
En una resolución de la ARL o AFP de calificación de origen o perdida de
la capacidad laboral, en caso de que el interesado no esté de acuerdo
con la calificación, deberá manifestar su inconformidad dentro de los:
¡Correcto!
10 días siguientes
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2 días siguientes
5 días siguientes
20 días siguientes
Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.
1. Las ARL que incurran en conductas dilatorias para pagar las
prestaciones, que rechacen a un afiliado o no acaten las
instrucciones de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, serán
sancionadas con multas sucesivas de hasta:
800 SMMLV.
500 SMMLV.
¡Correcto!
1000 SMMLV.
200 SMMLV.
Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.
1. Que antigua Ley establece que Todos los empleadores están obligados a
proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, elementos de
protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales
o potenciales existentes en los lugares de trabajo.
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Decreto 1443 de 2014
¡Correcto!
Ley 9 de 1979
Ley 1562 de 2014
Resolución 2013 de 1979
Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.
1. Le corresponde la vigilancia, el control y prevención de los
riesgos laborales a.
El Ministerio de Trabajo.
¡Correcto!
Las ARL.
El empleador.
La empresa.
Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.
1. Es segunda instancia para resolver recurso de apelación
interpuesto ante las juntas regionales de calificación de
invalidez:
La Junta Regional de Calificación de Invalidez
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¡Correcto!
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez
Medicina Laboral de la EPS.
La Administradora de Riesgos Laborales.
Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.
¿En una enfermedad laboral que no está relacionada en la tabla de
enfermedades, para determinar la relación causa - efecto, se deberá
identificar?
El reporte de enfermedad laboral
¡Correcto!
La presencia de un factor de riesgo.
La presencia de una enfermedad diagnosticada
Investigación de accidente de trabajo
Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.
1. En una enfermedad laboral que no está relacionada la tabla de
enfermedades, para determinar la relación causa - efecto, se
deberá identificar: Seleccione las opciones necesarias.
¡Correcto!
La presencia de un factor de riesgo - La presencia
de una enfermedad diagnosticada
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11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO1]
El reporte de enfermedad laboral
Investigación del accidente de trabajo
Calificación de la evaluación: 75 de 75
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