Repblica Bolivariana de Venezuela

Vicerrectorado Acadmico
Universidad Alejandro de Humboldt
Ctedra: Auditora III
Profesor: Jess Hernndez
Seccin: ABM1001CP

EJERCICIO
APARTADO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DEMS PASIVOS
LABORALES

Integrantes:
Estrada, Rotseny C.I: 17.477.317
Caracas, julio de 2015

EJERCICIO

La empresa Auditoria 2003 lo contrat a Usted con el objeto de realizar la

revisin de la cuenta APARTADO DE PRESTACIONES SOCIALES por el perodo
del 31 de julio.
Para ello suministr la siguiente informacin:

La nmina consta de 10 empleados.

Los obreros y el personal administrativo ingresaron a la organizacin

el 01/08/2013.
El personal obrero consta de 7 trabajadores devengando el salario
mnimo y 1 supervisor devengando un 10% por encima del sueldo

mnimo.
El personal administrativo consta de 2 trabajadores, los cuales

devengan un 25% por encima del salario mnimo.

La empresa se apega a lo que establece la LOTTT.

Se pide:
1) Acta de requerimiento.
2) Registros Contables que soporten las operaciones.
3) Clculos de los beneficios de cada trabajador.

ACTA DE REQUERIMIENTO

Caracas, julio de 2015

Atencin:
Lic. Jess Hernndez
Gerente General de Auditora 2003
Estimado Sr. Hernndez:
A continuacin me permito proporcionarte la lista de documentacin que
requeriremos para llevar a cabo la revisin nica y final, sobre los Apartados de
Prestaciones Sociales y dems deberes patronales, que nos ha sido
encomendada, nuestra etapa de revisin ser del mes de agosto 2013 al mes de
julio de 2015.
Para actualizar nuestro Expediente Continuo de Auditora necesitamos
contar con copia fotosttica de lo siguiente:
1. Contratos individuales o colectivos de la totalidad de los empleados.
2. Normas y manuales con los cuales se hacen registros de las
operaciones para dichas actividades.
3. Resoluciones internas donde especifiquen los beneficios extras que
otorga la empresa a sus empleados (si aplica)
4. Libros mayores y auxiliares con sus respectivos soportes de cada
apartado.

Atentamente,
Rotseny Estrada
R&E Auditores y Asociados

PARTE TERICA-PRCTICA

1) Vacaciones:
Definicin: Las vacaciones son una prestacin social que consiste en
el descanso remunerado al que tiene derecho todo trabajador que
hubiere prestado sus servicios a un empleador, durante un ao

calendario, consistente en 15 das hbiles consecutivos.

Base de clculo: ser el salario normal devengado en el mes efectivo
de labores inmediatamente anterior a la oportunidad de disfrute (Art.

121, LOTTT)
Duracin: las vacaciones duran 15 das hbiles cada ao. A partir del
segundo ao y en los sucesivos, el trabajador tiene derecho adems,
al disfrute de un da adicional de vacaciones por cada ao de
servicio hasta un mximo de otros quince das hbiles (Art. 190,

LOTTT)
Vacaciones fraccionadas: cuando se termine la relacin de trabajo
antes de cumplir el ao de servicio, el trabajador tendr derecho a
disfrutar de las vacaciones y bono vacacional que le corresponda,
esto en proporcin a los meses completos de servicio durante ese
ao (Art. 196, LOTTT)

Obreros
Vacaciones 1er. Ao de Servicio (Ag-2013 / Ag-2014)
Mes (das)
Das de disfrute
ltimo salario
Vacaciones1=

30
15 das hbiles (19)
Bs. 4.251,40

4.251,40
1 9=2.692,55 Bs .
30

Vacaciones Fraccionadas (Sep-2014 / Jul-2015)

Meses completos trabajados
Das de disfrute
Meses del ao
ltimo salario

11
15
12
Bs. 4.251,40

7.421,68
15 das11 meses
30
Vacaciones2=
=3.401,60 Bs .
12 meses
Asientos Contables:
-1Gastos por pago de vacaciones
Provisin para pago de vacaciones
P/R provisin para el pago de vacaciones
1er. Ao de servicio de los 7 obreros
-2Provisin para pago de vacaciones
Banco
P/R Pago de vacaciones del personal

18.847,87
18.847,87

18.847,87
18.847,87

obrero 1er. Ao de servicio

-3Gastos por pago de vacaciones
Provisin para pago de vacaciones
P/R provisin para el pago de vacaciones
11 meses de servicio de los 7 obreros
-4Provisin para pago de vacaciones
Banco
P/R Pago de vacaciones del personal

23.811,20
23.811,20

23.811,20

obrero 11 meses de servicio

Supervisor:
Vacaciones 1er. Ao de Servicio (Ag-2013 / Ag-2014)
Mes (das)
Das de disfrute
ltimo salario
Vacaciones1=

30
15 das hbiles (19)
Bs. 4.676,54

4.676,54
19=2961,81 Bs .
30

Vacaciones Fraccionadas (Sep-2014 / Jul-2015)

23.811,20

Meses completos trabajados

Das de disfrute
Meses del ao
ltimo salario

11
15
12
Bs. 8.163, 85

8.163,85
15 das11 meses
30
Vacaciones2=
=3.741,76 Bs .
12 meses
Asientos Contables:
-1Gastos por pago de vacaciones
Provisin para pago de vacaciones
P/R provisin para el pago de vacaciones
1er. Ao de servicio del supervisor
-2Provisin para pago de vacaciones
Banco
P/R Pago de vacaciones del supervisor 1er.

2.961,81
2.961,81

2.961,81
2.961,81

Ao de servicio
-3Gastos por pago de vacaciones
Provisin para pago de vacaciones
P/R provisin para el pago de vacaciones
11 meses de servicio del supervisor
-4Provisin para pago de vacaciones
Banco
P/R Pago de vacaciones del supervisor 11

3.741,76
3.741,76

3.741,76

meses de servicio
Personal Administrativo:
Vacaciones 1er. Ao de Servicio (Ag-2013 / Ag-2014)
Mes (das)
Das de disfrute
ltimo salario

30
15 das hbiles (19)
Bs. 5.314,25

3.741,76

Vacaciones1=

5.314,25
19=3. .365,69 Bs .
30

Vacaciones Fraccionadas (Sep-2014 / Jul-2015)

Meses completos trabajados
Das de disfrute
Meses del ao
ltimo salario

11
15
12
Bs. 9.277,10

9.277,10
15 das11 meses
30
Vacaciones2=
=4.252,00 Bs .
12 meses
Asientos Contables:
-1Gastos por pago de vacaciones
Provisin para pago de vacaciones
P/R provisin para el pago de vacaciones

6.731,38
6.731,38

1er. Ao de servicio del personal

administrativo
-2Provisin para pago de vacaciones
Banco
P/R Pago de vacaciones del personal
administrativo 1er. Ao de servicio
-3Gastos por pago de vacaciones
Provisin para pago de vacaciones
P/R provisin para el pago de vacaciones

6.731,38
6.731,38

8.504,00
8.504,00

11 meses de servicio del personal

administrativo
-4Provisin para pago de vacaciones
Banco
P/R Pago de vacaciones del personal
administrativo 11 meses de servicio

8.504,00
8.504,00

Conclusin:

Monto por vacaciones 1er ao de servicio: Bs.28.541,06

Monto vacaciones fraccionadas 11 meses de servicio. Bs. 36.056,96

2) Bono Vacacional:
Definicin: corresponde a un pago que debe hacerle el patrono al
trabajador debido a los efectos de la inflacin, pues durante el tiempo
que el empleado estuvo laborando los gastos a ocasionar durante

sus vacaciones tendern a la alza.

Base de clculo: ser de 15 das ms un da adicional por cada ao
de servicio hasta un total de 30 das sobre el salario normal
devengado en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior a
la oportunidad de disfrute (Art. 121 y 192, LOTTT).

Obreros
Vacaciones 1er. Ao de Servicio (Ag-2013 / Ag-2014)
Mes (das)
Das de disfrute
ltimo salario
Vacaciones1=

30
15
Bs. 4.251,40

4.251,40
15=2.125,70 Bs .
30

Vacaciones Fraccionadas (Sep-2014 / Jul-2015)

Meses completos trabajados
Das de disfrute
Meses del ao
ltimo salario

11
15
12
Bs. 4.251,40

7.421,68
15 das11 meses
30
Vacaciones2=
=3.401,60 Bs .
12 meses

Asientos Contables:
-1Gastos por pago de bono vacacional
Provisin para pago de bono vacacional
P/R provisin para el pago de bono

14.879,90
14.879,90

vacacional 1er. Ao de servicio de los 7

obreros
-2Provisin para pago de bono vacacional
Banco
P/R Pago de bono vacacional del personal

14.879,90
14.879,90

obrero 1er. Ao de servicio

-3Gastos por pago de bono vacacional
Provisin para pago de bono vacacional
P/R provisin para el pago de bono

23.811,20
23.811,20

vacacional 11 meses de servicio de los 7

obreros
-4Provisin para pago de bono vacacional
Banco
P/R Pago de bono vacacional del personal

23.811,20
23.811,20

obrero 11 meses de servicio

Supervisor:
Vacaciones 1er. Ao de Servicio (Ag-2013 / Ag-2014)
Mes (das)
Das de disfrute
ltimo salario
Vacaciones1=

30
15
Bs. 4.676,54

4.676,54
15=2.338,27 Bs .
30

Vacaciones Fraccionadas (Sep-2014 / Jul-2015)

Meses completos trabajados

11

Das de disfrute
Meses del ao
ltimo salario

15
12
Bs. 8.163, 85

8.163,85
15 das11 meses
30
Vacaciones2=
=3.741,76 Bs .
12 meses
Asientos Contables:
-1Gastos por pago de bono vacacional
Provisin para pago de bono vacacional
P/R provisin para el pago de bono

2.338,27
2.338,27

vacacional 1er. Ao de servicio del

supervisor
-2Provisin para pago de bono vacacional
Banco
P/R Pago de bono vacacional del

2.338,27
2.338,27

supervisor 1er. Ao de servicio

-3Gastos por pago de bono vacacional
Provisin para pago de bono vacacional
P/R provisin para el pago de bono

3.741,76
3.741,76

vacacional 11 meses de servicio del

supervisor
-4Provisin para pago de bono vacacional
Banco
P/R Pago de bono vacacional del

3.741,76
3.741,76

supervisor 11 meses de servicio

Personal Administrativo:
Vacaciones 1er. Ao de Servicio (Ag-2013 / Ag-2014)
Mes (das)
Das de disfrute
ltimo salario

30
15
Bs. 5.314,25

Vacaciones1=

5.314,25
15=2.657,13 Bs .
30

Vacaciones Fraccionadas (Sep-2014 / Jul-2015)

Meses completos trabajados
Das de disfrute
Meses del ao
ltimo salario

11
15
12
Bs. 9.277,10

9.277,10
15 das11 meses
30
Vacaciones2=
=4.252,00 Bs .
12 meses
Asientos Contables:
-1Gastos por pago de bono vacacional
Provisin para pago de bono vacacional
P/R provisin para el pago de bono

5.314,26
5.314,26

vacacional 1er. Ao de servicio del personal

administrativo
-2Provisin para pago de bono vacacional
Banco
P/R Pago de bono vacacional del personal
administrativo 1er. Ao de servicio
-3Gastos por pago de bono vacacional
Provisin para pago de bono vacacional
P/R provisin para el pago de bono

5.314,26
5.314,26

8.504,00
8.504,00

vacacional 11 meses de servicio del

personal administrativo
-4Provisin para pago de bono vacacional
Banco
P/R Pago de bono vacacional del personal
administrativo 11 meses de servicio

8.504,00
8.504,00

Conclusin:

Monto por vacaciones 1er ao de servicio: Bs.22.532,43

Monto vacaciones fraccionadas 11 meses de servicio. Bs. 36.056,96

3) Utilidades
Definicin: consiste en el pago que los patrones deben hacer a sus
trabajadores, de una parte de las ganancias que obtengan en cada

ejercicio fiscal.
Distribucin: 15% de los beneficios lquidos.
Lmites: salario de 30 das (mnimo), salario de 4 meses (mximo). Si no
labora todo el ao se reduce la bonificacin a los meses completos de

servicio prestado.
Base legal: Artculos 131-140 LOTTT.

Obreros:
UTILIDADES FRACCIONADAS 2013
Salario
Meses
Salario
Utilidades
Diario
Bs.
ago-2013
2.457,02
Bs. 81,90 Bs. 204,75
Bs.
sep-2013
2.702,72
Bs. 90,09 Bs. 225,23
Bs.
oct-2013
2.702,72
Bs. 90,09 Bs. 225,23
Bs.
nov-2013
2.972,99
Bs. 99,10 Bs. 247,75
Bs.
dic-2013
2.972,99
Bs. 99,10 Bs. 247,75
Bs.
Total
1.150,70

Asiento contable:
-1Gastos de Utilidades

8.054,90

Utilidades acumuladas por pagar

P/R utilidades acumuladas por pagar

8.054,90

perodo ag-13 / dic-13 obreros

-2Utilidades acumuladas por pagar
Banco
P/R Pago de utilidades al personal obrero

8.054,90
8.054,90

del perodo ag-13 / dic-13

Conclusin:

Para el ao 2013, se cancel por motivo de utilidades a los obreros un

monto de Bs.1.150,70 cada uno, para un total general de Bs.
8.054,90.

Meses
ene-2014
feb-2014
mar-2014
abr-2014
may-2014
jun-2014
jul-2014
ago-2014
sep-2014
oct-2014
nov-2014
dic-2014
Total

UTILIDADES 2014
Salario
Salario Diario
Bs. 3.270,30
Bs. 109,01
Bs. 3.270,30
Bs. 109,01
Bs. 3.270,30
Bs. 109,01
Bs. 3.270,30
Bs. 109,01
Bs. 4.251,40
Bs. 141,71
Bs. 4.251,40
Bs. 141,71
Bs. 4.251,40
Bs. 141,71
Bs. 4.251,40
Bs. 141,71
Bs. 4.251,40
Bs. 141,71
Bs. 4.251,40
Bs. 141,71
Bs. 4.251,40
Bs. 141,71
Bs. 4.889,11
Bs. 162,97

Asiento contable:
-1Gastos de Utilidades

27.842,57

Utilidades
Bs. 272,53
Bs. 272,53
Bs. 272,53
Bs. 272,53
Bs. 354,28
Bs. 354,28
Bs. 354,28
Bs. 354,28
Bs. 354,28
Bs. 354,28
Bs. 354,28
Bs. 407,43
Bs. 3.977,51

Utilidades acumuladas por pagar

P/R utilidades acumuladas por pagar

27.842,57

perodo ao 2014 obreros

-2Utilidades acumuladas por pagar
Banco
P/R Pago de utilidades al personal obrero

27.842,57
27.842,57

del perodo ao 2014

Conclusin:

Para el ao 2014, se cancel por motivo de utilidades a los obreros un

monto de Bs. 3.977,51 cada uno, para un total general de Bs.
27.842,57.

UTILIDADES FRACCIONADAS 2015

Meses
Salario
Salario Diario
Utilidades
ene-2015 Bs. 4.889,11
Bs. 162,97
Bs. 407,43
feb-2015 Bs. 5.622,48
Bs. 187,42
Bs. 468,54
mar-2015 Bs. 5.622,48
Bs. 187,42
Bs. 468,54
abr-2015 Bs. 5.622,48
Bs. 187,42
Bs. 468,54
may-2015 Bs. 6.746,98
Bs. 224,90
Bs. 562,25
jun-2015 Bs. 6.746,98
Bs. 224,90
Bs. 562,25
jul-2015 Bs. 7.421,68
Bs. 247,39
Bs. 618,47
Total
Bs. 3.556,02

Asiento contable:
-1Gastos de Utilidades
Utilidades acumuladas por pagar
P/R utilidades acumuladas por pagar

24.892,14
24.892,14

perodo en-15/jul-15 obreros

-2Utilidades acumuladas por pagar

24.892,14

Banco
P/R Pago de utilidades al personal obrero

24.892,14

del perodo en-15/jul-15

Conclusin:

Para el ao 2015, se cancel por motivo de utilidades a los obreros un

monto de Bs. 3.556,02 cada uno, para un total general de Bs.
24.892,14.

Supervisor:

Meses
ago-2013
sep-2013
oct-2013
nov-2013
dic-2013
Total

Asiento contable:

UTILIDADES 2013
Salario
Salario
Diario
Bs.
2.702,72
Bs. 90,09
Bs.
2.972,99
Bs. 99,10
Bs.
2.972,99
Bs. 99,10
Bs.
3.270,29 Bs. 109,01
Bs.
3.270,29 Bs. 109,01

Utilidades
Bs. 225,23
Bs. 247,75
Bs. 247,75
Bs. 272,52
Bs. 272,52
Bs.
1.265,77

-1Gastos de Utilidades
Utilidades acumuladas por pagar
P/R utilidades acumuladas por pagar

1.265,77
1.265,77

perodo ag-13 / dic-13 supervisor

-2Utilidades acumuladas por pagar
Banco
P/R Pago de utilidades al supervisor del

1.265,77
1.265,77

perodo ag-13 / dic-13

Conclusin:

Para el ao 2013, se cancel por motivo de utilidades al supervisor

Bs. 1.265,77.

Meses
ene-2014
feb-2014
mar-2014
abr-2014
may-2014
jun-2014
jul-2014
ago-2014
sep-2014
oct-2014
nov-2014
dic-2014
Total

UTILIDADES 2014
Salario
Salario Diario
Bs. 3.597,33
Bs. 119,91
Bs. 3.597,33
Bs. 119,91
Bs. 3.597,33
Bs. 119,91
Bs. 3.597,33
Bs. 119,91
Bs. 4.676,54
Bs. 155,88
Bs. 4.676,54
Bs. 155,88
Bs. 4.676,54
Bs. 155,88
Bs. 4.676,54
Bs. 155,88
Bs. 4.676,54
Bs. 155,88
Bs. 4.676,54
Bs. 155,88
Bs. 4.676,54
Bs. 155,88
Bs. 5.378,02
Bs. 179,27

Utilidades
Bs. 299,78
Bs. 299,78
Bs. 299,78
Bs. 299,78
Bs. 389,71
Bs. 389,71
Bs. 389,71
Bs. 389,71
Bs. 389,71
Bs. 389,71
Bs. 389,71
Bs. 448,17
Bs. 4.375,26

Asiento contable:
-1Gastos de Utilidades
Utilidades acumuladas por pagar
P/R utilidades acumuladas por pagar

4.375,26
4.375,26

perodo ao 2014 supervisor

-2Utilidades acumuladas por pagar
Banco
P/R Pago de utilidades al supervisor del

4.375,26
4.375,26

perodo ao 2014

Conclusin:

Para el ao 2014, se cancel por motivo de utilidades al supervisor

Bs. 4.375,26.

UTILIDADES FRACCIONADAS 2015

Meses
Salario
Salario Diario
ene-2015
Bs. 4.251,40
Bs. 141,71
feb-2015
Bs. 4.251,40
Bs. 141,71
mar-2015
Bs. 4.251,40
Bs. 141,71
abr-2015
Bs. 4.889,11
Bs. 162,97
may-2015
Bs. 4.889,11
Bs. 162,97
jun-2015
Bs. 5.622,48
Bs. 187,42
jul-2015
Bs. 5.622,48
Bs. 187,42
Total

Asiento contable:
-1Gastos de Utilidades

2.814,78

Utilidades
Bs. 354,28
Bs. 354,28
Bs. 354,28
Bs. 407,43
Bs. 407,43
Bs. 468,54
Bs. 468,54
Bs. 2.814,78

Utilidades acumuladas por pagar

P/R utilidades acumuladas por pagar

2.814,78

perodo en-15/jul-15supervisor
-2Utilidades acumuladas por pagar
Banco
P/R Pago de utilidades al supervisor del

2.814,78
2.814,78

perodo en-15/jul-15

Conclusin:

Para el ao 2015, se cancel por motivo de utilidades al supervisor

Bs. 2.814,78.

Personal Administrativo:
UTILIDADES 2013
Meses
ago-2013
sep-2013
oct-2013
nov-2013
dic-2013
Total

Asiento contable:

Salario
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.

3.071,28
3.378,40
3.378,40
3.716,24
3.716,24

Salario Diario
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.

102,38
112,61
112,61
123,87
123,87

Utilidades
Bs. 255,94
Bs. 281,53
Bs. 281,53
Bs. 309,69
Bs. 309,69
Bs. 1.438,38

-1Gastos de Utilidades
Utilidades acumuladas por pagar
P/R utilidades acumuladas por pagar

2.876,76
2.876,76

perodo ag-13 / dic-13 personal

administrativo
-2Utilidades acumuladas por pagar
Banco
P/R Pago de utilidades al personal

2.876,76
2.876,76

administrativo del perodo ag-13 / dic-13

Conclusin:

Para el ao 2013, se cancel por motivo de utilidades al personal

administrativo un monto de Bs.1.438,38 cada uno, para un total
general de Bs. 2.876,76.

Meses
ene-2014
feb-2014
mar-2014
abr-2014
may-2014
jun-2014
jul-2014
ago-2014
sep-2014
oct-2014
nov-2014
dic-2014
Total

UTILIDADES 2014
Salario
Salario Diario
Bs. 4.087,88
Bs. 136,26
Bs. 4.087,88
Bs. 136,26
Bs. 4.087,88
Bs. 136,26
Bs. 4.087,88
Bs. 136,26
Bs. 5.314,25
Bs. 177,14
Bs. 5.314,25
Bs. 177,14
Bs. 5.314,25
Bs. 177,14
Bs. 5.314,25
Bs. 177,14
Bs. 5.314,25
Bs. 177,14
Bs. 5.314,25
Bs. 177,14
Bs. 5.314,25
Bs. 177,14
Bs. 6.111,39
Bs. 203,71

Utilidades
Bs. 340,66
Bs. 340,66
Bs. 340,66
Bs. 340,66
Bs. 442,85
Bs. 442,85
Bs. 442,85
Bs. 442,85
Bs. 442,85
Bs. 442,85
Bs. 442,85
Bs. 509,28
Bs. 4.971,89

Asiento contable:
-1Gastos de Utilidades
Utilidades acumuladas por pagar
P/R utilidades acumuladas por pagar

9.943,78
9.943,78

perodo ao 2014 personal administrativo

-2Utilidades acumuladas por pagar
Banco
P/R Pago de utilidades al personal

9.943,78
9.943,78

administrativo del perodo ao 2014

Conclusin:
Para el ao 2014, se cancel por motivo de utilidades al personal
administrativo un monto de Bs.4.971,89 cada uno, para un total general de Bs.
9.943,78.

UTILIDADES FRACCIONADAS 2015

Meses
ene-2015
feb-2015
mar-2015
abr-2015
may-2015
jun-2015
jul-2015
Total

Salario
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.

Salario Diario

6.111,39
7.028,10
7.028,10
7.028,10
8.433,73
8.433,73
9.277,10

Asiento contable:
-1-

Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.

203,71
234,27
234,27
234,27
281,12
281,12
309,24

Utilidades
Bs. 509,28
Bs. 585,68
Bs. 585,68
Bs. 585,68
Bs. 702,81
Bs. 702,81
Bs. 773,09
Bs. 4.445,02

Gastos de Utilidades
Utilidades acumuladas por pagar
P/R utilidades acumuladas por pagar
perodo ao 2014 personal administrativo
-2Utilidades acumuladas por pagar
Banco
P/R Pago de utilidades al personal

8.890,04
8.890,04

8.890,04
8.890,04

administrativo del perodo ao 2014

Conclusin:
Para el ao 2014, se cancel por motivo de utilidades al personal
administrativo un monto de Bs.4.445,02 cada uno, para un total general de Bs.
8.890,04.
4) Prestaciones Sociales:
Definicin: son beneficios legales que el empleador paga a sus
trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender
necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su

actividad laboral.
Base legal: Artculo 142 LOTTT.

Obreros:

Meses
ago2013
sep2013
oct-2013
nov2013
dic-2013
ene2014
feb2014
mar2014
abr2014
may2014
jun-2014
jul-2014
ago2014
sep2014
oct-2014
nov2014
dic-2014

Salario
Bs.
2.457,02
Bs.
2.702,72
Bs.
2.702,72
Bs.
2.972,99
Bs.
2.972,99
Bs.
3.270,30
Bs.
3.270,30
Bs.
3.270,30
Bs.
3.270,30
Bs.
4.251,40
Bs.
4.251,40
Bs.
4.251,40
Bs.
4.251,40
Bs.
4.251,40
Bs.
4.251,40
Bs.
4.251,40
Bs.
4.889,11

Salario
Diario

Bs. 81,90
Bs. 90,09
Bs. 90,09
Bs. 99,10
Bs. 99,10
Bs. 109,01
Bs. 109,01
Bs. 109,01
Bs. 109,01
Bs. 141,71
Bs. 141,71
Bs. 141,71
Bs. 141,71
Bs. 141,71
Bs. 141,71
Bs. 141,71
Bs. 162,97

Utilidade
s
Bs.
204,75
Bs.
225,23
Bs.
225,23
Bs.
247,75
Bs.
247,75
Bs.
272,53
Bs.
272,53
Bs.
272,53
Bs.
272,53
Bs.
354,28
Bs.
354,28
Bs.
354,28
Bs.
354,28
Bs.
354,28
Bs.
354,28
Bs.
354,28
Bs.
407,43

Alcuot
Prestaci Prestacion Das
Das de
Prestacio
a
Alcu Salario
ones
es
Adc.
Prestaci
nes por
Utilida
ota
Integral
Sociales
Sociales
Por
ones
da
d
B.V.
Diario
Mensual Trimestral pres
Sociales
adicional
Diaria
es
es
t.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
6,83
3,41
92,14
Bs. 5,00
460,69
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
7,51
3,75
101,35
Bs. 5,00
506,76
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
7,51
3,75
101,35
Bs. 5,00
506,76
1.474,21
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
8,26
4,13
111,49
Bs. 5,00
557,44
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
8,26
4,13
111,49
Bs. 5,00
557,44
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
9,08
4,54
122,64
Bs. 5,00
613,18
1.728,05
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
9,08
4,54
122,64
Bs. 5,00
613,18
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
9,08
4,54
122,64
Bs. 5,00
613,18
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
9,08
4,54
122,64
Bs. 5,00
613,18
1.839,54
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
11,81
5,90
159,43
Bs. 5,00
797,14
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
11,81
5,90
159,43
Bs. 5,00
797,14
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
11,81
5,90
159,43
Bs. 5,00
797,14
2.391,41
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
11,81
5,90
159,43
Bs. 5,00
797,14
2
318,86
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
11,81
5,90
159,43
Bs. 5,00
797,14
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
11,81
5,90
159,43
Bs. 5,00
797,14
2.391,41
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
11,81
5,90
159,43
Bs. 5,00
797,14
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
13,58
6,79
183,34
Bs. 5,00
916,71
Bs. 0,00

ene2015
feb2015
mar2015
abr2015
may2015
jun-2015
jul-2015
Total

Bs.
4.889,11
Bs.
5.622,48
Bs.
5.622,48
Bs.
5.622,48
Bs.
6.746,98
Bs.
6.746,98
Bs.
7.421,68

Bs. 162,97
Bs. 187,42
Bs. 187,42
Bs. 187,42
Bs. 224,90
Bs. 224,90
Bs. 247,39

Bs.
407,43
Bs.
468,54
Bs.
468,54
Bs.
468,54
Bs.
562,25
Bs.
562,25
Bs.
618,47

Bs.
13,58
Bs.
15,62
Bs.
15,62
Bs.
15,62
Bs.
18,74
Bs.
18,74
Bs.
20,62

Bs.
6,79
Bs.
7,81
Bs.
7,81
Bs.
7,81
Bs.
9,37
Bs.
9,37
Bs.
10,31

Bs.
183,34
Bs.
210,84
Bs.
210,84
Bs.
210,84
Bs.
253,01
Bs.
253,01
Bs.
278,31

Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00

Bs.
916,71
Bs.
1.054,22
Bs.
1.054,22
Bs.
1.054,22
Bs.
1.265,06
Bs.
1.265,06
Bs.
1.391,57

Bs.
2.630,55

Bs. 0,00
Bs. 0,00
Bs. 0,00

Bs.
3.162,65

Bs. 0,00
Bs. 0,00
Bs. 0,00

Bs.
3.921,68
Bs.
19.539,51

Bs. 0,00
Bs.
318,86

Conclusin:

Cada obrero recibir por concepto de prestaciones sociales un total de Bs.

19.858,37 segn el artculo 142.a (acumulado) LOTTT. Si se basa por el
Artculo 142.c recibira un total de Bs.8.349,30. Para favorecer al trabajador
como la Ley indica se le otorgar los beneficios del primer literal del artculo

142.
Dado que la nmina posee 7 obreros en igualdad de condiciones laborales,
el total general por concepto de prestaciones sociales ser de Bs.
139.008,59.

Supervisor:

Meses
ago2013
sep2013
oct2013
nov2013
dic2013
ene2014
feb2014
mar2014
abr2014
may2014
jun2014
jul-2014
ago2014
sep2014
oct2014
nov2014
dic2014

Salario
Bs.
2.702,72
Bs.
2.972,99
Bs.
2.972,99
Bs.
3.270,29
Bs.
3.270,29
Bs.
3.597,33
Bs.
3.597,33
Bs.
3.597,33
Bs.
3.597,33
Bs.
4.676,54
Bs.
4.676,54
Bs.
4.676,54
Bs.
4.676,54
Bs.
4.676,54
Bs.
4.676,54
Bs.
4.676,54
Bs.
5.378,02

Salario
Diario

Bs. 90,09
Bs. 99,10
Bs. 99,10
Bs. 109,01
Bs. 109,01
Bs. 119,91
Bs. 119,91
Bs. 119,91
Bs. 119,91
Bs. 155,88
Bs. 155,88
Bs. 155,88
Bs. 155,88
Bs. 155,88
Bs. 155,88
Bs. 155,88
Bs. 179,27

Utilidad
es
Bs.
225,23
Bs.
247,75
Bs.
247,75
Bs.
272,52
Bs.
272,52
Bs.
299,78
Bs.
299,78
Bs.
299,78
Bs.
299,78
Bs.
389,71
Bs.
389,71
Bs.
389,71
Bs.
389,71
Bs.
389,71
Bs.
389,71
Bs.
389,71
Bs.
448,17

Alcuot
Prestaci Prestacion
Das de
Das Prestacio
a
Salario
ones
es
Alcuot
Prestaci
Adc.
nes por
Utilida
Integral
Sociales
Sociales
a B.V.
ones
Por
dia
d
Diario
Mensual Trimestral
Sociales
prest. adicional
Diaria
es
es
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
7,51
3,75
101,35
Bs. 5,00
506,76
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
8,26
4,13
111,49
Bs. 5,00
557,44
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
8,26
4,13
111,49
Bs. 5,00
557,44
1.621,63
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
9,08
4,54
122,64
Bs. 5,00
613,18
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
9,08
4,54
122,64
Bs. 5,00
613,18
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
9,99
5,00
134,90
Bs. 5,00
674,50
1.900,86
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
9,99
5,00
134,90
Bs. 5,00
674,50
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
9,99
5,00
134,90
Bs. 5,00
674,50
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
9,99
5,00
134,90
Bs. 5,00
674,50
2.023,50
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
12,99
6,50
175,37
Bs. 5,00
876,85
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
12,99
6,50
175,37
Bs. 5,00
876,85
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
12,99
6,50
175,37
Bs. 5,00
876,85
2.630,55
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
12,99
6,50
175,37
Bs. 5,00
876,85
2
350,74
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
12,99
6,50
175,37
Bs. 5,00
876,85
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
12,99
6,50
175,37
Bs. 5,00
876,85
2.630,55
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
12,99
6,50
175,37
Bs. 5,00
876,85
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
Bs.
Bs.
14,94
7,47
201,68
Bs. 5,00 1.008,38
Bs. 0,00

ene2015
feb2015
mar2015
abr2015
may2015
jun2015
jul-2015
Total

Bs.
5.378,02
Bs.
6.184,73
Bs.
6.184,73
Bs.
6.184,73
Bs.
7.421,68
Bs.
7.421,68
Bs.
8.163,85

Bs. 179,27
Bs. 206,16
Bs. 206,16
Bs. 206,16
Bs. 247,39
Bs. 247,39
Bs. 272,13

Bs.
448,17
Bs.
515,39
Bs.
515,39
Bs.
515,39
Bs.
618,47
Bs.
618,47
Bs.
680,32

Bs.
14,94
Bs.
17,18
Bs.
17,18
Bs.
17,18
Bs.
20,62
Bs.
20,62
Bs.
22,68

Bs.
7,47
Bs.
8,59
Bs.
8,59
Bs.
8,59
Bs.
10,31
Bs.
10,31
Bs.
11,34

Bs.
201,68
Bs.
231,93
Bs.
231,93
Bs.
231,93
Bs.
278,31
Bs.
278,31
Bs.
306,14

Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00

Bs.
1.008,38
Bs.
1.159,64
Bs.
1.159,64
Bs.
1.159,64
Bs.
1.391,56
Bs.
1.391,56
Bs.
1.530,72

Bs.
2.893,61

Bs. 0,00
Bs. 0,00
Bs. 0,00

Bs.
3.478,91

Bs. 0,00
Bs. 0,00
Bs. 0,00

Bs.
4.313,85
Bs.
21.493,47

Bs. 0,00
Bs.
350,74

Conclusin:

El supervisor recibir por concepto de prestaciones sociales un total de

Bs.21.844,21 segn el artculo 142.a (acumulado) LOTTT. Si se basa por el
Artculo 142.c recibira un total de Bs.9.184,20 Para favorecer al trabajador
como la Ley indica se le otorgar los beneficios del primer literal del artculo

142.
Dado que la nmina posee un solo supervisor, el total general por concepto
de prestaciones sociales ser de Bs. 21.844,21.

Personal Administrativo:

Meses
ago2013
sep2013
oct2013
nov2013
dic-2013
ene2014
feb2014
mar2014
abr2014
may2014
jun2014
jul-2014
ago2014
sep2014
oct2014
nov2014
dic-2014

Salario
Bs.
3.071,28
Bs.
3.378,40
Bs.
3.378,40
Bs.
3.716,24
Bs.
3.716,24
Bs.
4.087,88
Bs.
4.087,88
Bs.
4.087,88
Bs.
4.087,88
Bs.
5.314,25
Bs.
5.314,25
Bs.
5.314,25
Bs.
5.314,25
Bs.
5.314,25
Bs.
5.314,25
Bs.
5.314,25
Bs.

Salario
Diario
Bs.
102,38
Bs.
112,61
Bs.
112,61
Bs.
123,87
Bs.
123,87
Bs.
136,26
Bs.
136,26
Bs.
136,26
Bs.
136,26
Bs.
177,14
Bs.
177,14
Bs.
177,14
Bs.
177,14
Bs.
177,14
Bs.
177,14
Bs.
177,14
Bs.

Alcuot
a
Utilida
d
Diaria

Alcuot
a B.V.

Salario
Integral
Diario

Bs.
255,94 Bs. 8,53 Bs. 4,27
Bs.
281,53 Bs. 9,38 Bs. 4,69
Bs.
281,53 Bs. 9,38 Bs. 4,69
Bs.
Bs.
309,69
10,32 Bs. 5,16
Bs.
Bs.
309,69
10,32 Bs. 5,16
Bs.
Bs.
340,66
11,36 Bs. 5,68
Bs.
Bs.
340,66
11,36 Bs. 5,68
Bs.
Bs.
340,66
11,36 Bs. 5,68
Bs.
Bs.
340,66
11,36 Bs. 5,68
Bs.
Bs.
442,85
14,76 Bs. 7,38
Bs.
Bs.
442,85
14,76 Bs. 7,38
Bs.
Bs.
442,85
14,76 Bs. 7,38
Bs.
Bs.
442,85
14,76 Bs. 7,38
Bs.
Bs.
442,85
14,76 Bs. 7,38
Bs.
Bs.
442,85
14,76 Bs. 7,38
Bs.
Bs.
442,85
14,76 Bs. 7,38
Bs.
Bs. Bs. 8,49

Bs.
115,17
Bs.
126,69
Bs.
126,69
Bs.
139,36
Bs.
139,36
Bs.
153,30
Bs.
153,30
Bs.
153,30
Bs.
153,30
Bs.
199,28
Bs.
199,28
Bs.
199,28
Bs.
199,28
Bs.
199,28
Bs.
199,28
Bs.
199,28
Bs.

Utilidad
es

Das de
Prestac
iones
Sociale
s
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00

Prestaci Prestacion Das

Prestacio
ones
es
Adc.
nes por
Sociales
Sociales
Por
da
Mensual Trimestral pres
adicional
es
es
t.
Bs.
575,86
Bs. 0,00
Bs.
633,45
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
633,45
1.842,76
Bs. 0,00
Bs.
696,79
Bs. 0,00
Bs.
696,79
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
766,48
2.160,07
Bs. 0,00
Bs.
766,48
Bs. 0,00
Bs.
766,48
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
766,48
2.299,43
Bs. 0,00
Bs.
996,42
Bs. 0,00
Bs.
996,42
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
996,42
2.989,27
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
996,42
2
398,57
Bs.
996,42
Bs. 0,00
Bs.
Bs.
996,42
2.989,27
Bs. 0,00
Bs.
996,42
Bs. 0,00
Bs.
Bs. 0,00

ene2015
feb2015
mar2015
abr2015
may2015
jun2015
jul-2015
Total

6.111,39
Bs.
6.111,39
Bs.
7.028,10
Bs.
7.028,10
Bs.
7.028,10
Bs.
8.433,73
Bs.
8.433,73
Bs.
9.277,10

203,71
Bs.
203,71
Bs.
234,27
Bs.
234,27
Bs.
234,27
Bs.
281,12
Bs.
281,12
Bs.
309,24

509,28
Bs.
509,28
Bs.
585,68
Bs.
585,68
Bs.
585,68
Bs.
702,81
Bs.
702,81
Bs.
773,09

16,98
Bs.
16,98
Bs.
19,52
Bs.
19,52
Bs.
19,52
Bs.
23,43
Bs.
23,43
Bs.
25,77

Bs. 8,49
Bs. 9,76
Bs. 9,76
Bs. 9,76
Bs.
11,71
Bs.
11,71
Bs.
12,88

229,18
Bs.
229,18
Bs.
263,55
Bs.
263,55
Bs.
263,55
Bs.
316,26
Bs.
316,26
Bs.
347,89

Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00
Bs. 5,00

1.145,89
Bs.
1.145,89
Bs.
1.317,77
Bs.
1.317,77
Bs.
1.317,77
Bs.
1.581,32
Bs.
1.581,32
Bs.
1.739,46

Bs.
3.288,19

Bs. 0,00
Bs. 0,00
Bs. 0,00

Bs.
3.953,31

Bs. 0,00
Bs. 0,00
Bs. 0,00

Bs.
4.902,10
Bs.
24.424,39

Bs. 0,00
Bs.
398,57

Conclusin:

Cada obrero recibir por concepto de prestaciones sociales un total de Bs.

24.822,96 segn el artculo 142.a (acumulado) LOTTT. Si se basa por el
Artculo 142.c recibira un total de Bs.10.436,70. Para favorecer al
trabajador como la Ley indica se le otorgar los beneficios del primer literal

del artculo 142.

Dado que la nmina posee 2 empleados administrativos en igualdad de
condiciones laborales, el total general por concepto de prestaciones
sociales ser de Bs. 49.645,92.

Conclusin General:

La empresa Auditora 2003 en sus apartados por concepto de

prestaciones sociales debera tener como mnimo la cantidad de Bs.
210.498,72 para poder cubrir su obligacin con la nmina, en el perodo
de revisin.