Resumen del Anlisis de la Ley 160 del 24 de diciembre de 2013
Nueva Ley de Retiro para Maestros
Leyes derogadas
Ley 91, 2004 (anterior Ley de Retiro), queda derogada porque la Ley 160 entr en vigor inmediatamente a partir de su aprobacin.
Ley 38, 2001 segn enmendada bono de verano a maestros pensionados. Ley 162, 2003 segn enmendada bono de medicamentos a maestros pensionados.
Ley 49, 1980 segn enmendada aguinaldo de navidad a maestros pensionados.
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Edad de Retiro
A partir del 1ro de agosto de 2014 Si estabas activo al 31 de julio de 2014 Cuando cumplas 55 aos de edad y 30 aos de servicio, o, Cuando cumplas 60 aos de edad y por lo menos 5 aos de servicios Si ingresas nuevo al Sistema a partir del 1ro de agosto de 2014 Cuando cumplas 62 aos de edad, tengas al menos 5 aos de servicios y hayas hecho aportaciones individuales de $10,000 o ms.
Cpitulo 3, Artculo 3.9, inciso c (1y2), d (1y2)
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Pensin Mnima
A partir del 1ro de agosto de 2014
Si te retiras con 30 aos de servicio y 55 aos de edad y No eras elegible para una pensin mayor al 65% de tu salario promedio
Tendrs derecho a una pensin de $1,625.
Captulo 3, Artculo 3.11, inciso a y b
enero 2013
Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Pensin Promedio del Retirado vs. Salario Promedio del Activo
Pensin Mensual Promedio de los Retirados Actuales Salario Mensual Promedio de los Docentes Activos con 30 aos de servicio
$1,371
$2,979
Pensin mensual estimada bajo la Ley Derogada (75%) =
$2,234.75
enero 2013
Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
La Pensin Mnima te reduce tu pensin
Ley 91-2004 = $2,234.75 Ley 160-2013 = $1,625 Reduccin = $609.75
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$
27%
Pensin por Edad y Aos de Servicios
Hasta el 31 de julio de 2014
30 aos de servicio y 55 aos de edad
Pensin
75% del Salario Promedio
30 aos de servicio y 50 aos de edad
75% y tendrs que hacer las aportaciones al Sistema (10%) hasta cumplir los 55 aos. 65% del Salario Promedio
30 aos de servicio y menos de 50 aos de edad 25 aos de servicio y 50 de edad 25 a 29 aos de servicio y entre 47 y 49 aos de edad
1.8% del Salario Promedio multiplicado por los aos de servicio. 95% del 1.8% del Salario Promedio multiplicado por los aos de servicio.
Captulo 4, Artculo 4.4 incisos (a)(1) al (5), (c)
Grandfather Provision
Exclusivo Para los que cumplen 30 aos de servicios acreditados entre:
el 1ro de agosto de 2014 al 30 de junio de 2016.
Requisitos
Tienen que renunciar final y firme al 31 de julio de 2014. Se pagar aportacin individual hasta completar 30 aos de servicio y 55 de edad. Tienen que someter la renuncia final y firme al DE con copia al SRM en o antes del 31 de marzo de 2014.
Captulo 4, Artculo 4.4.(a)
Se les conceder el 70% del salario promedio.
enero 2013
Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Ejemplo real, CASO #1
EDAD 39 aos TIEMPO DE SERVICIO 14 aos SUELDO ACTUAL $3,645
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) $1,815 Diferencia (%) 66%
$919
$2,734*
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios su salario aumentara.
Esta maestra tendr que trabajar por 16 aos ms para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $1,109
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Ejemplo real, CASO #2
EDAD 46 aos TIEMPO DE SERVICIO 24 aos SUELDO ACTUAL $3,225
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) $1,026 Diferencia (%) 42%
$1,393
$2,419*
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios su salario aumentara.
Esta maestra tendr que trabajar por 9 aos ms para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $794
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Ejemplo real, CASO #3
EDAD 43 aos TIEMPO DE SERVICIO 16 aos SUELDO ACTUAL $3,195
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) $1,476 Diferencia (%) 62%
$920
$2,396*
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios su salario aumentara.
Esta maestra tendr que trabajar por 14 aos ms para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $771
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Ejemplo real, CASO #4
EDAD 50 aos TIEMPO DE SERVICIO 23 aos SUELDO ACTUAL $3,030
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) $1,018 Diferencia (%) 45%
$1,254
$2,273*
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios su salario aumentara.
Esta maestra tendr que trabajar por 7 aos ms para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $648
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Ejemplo real, CASO #5
EDAD 51 aos TIEMPO DE SERVICIO 22 aos SUELDO ACTUAL $2,605
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) $922 Diferencia (%) 47%
$1,032
$1,954*
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios su salario aumentara.
Esta maestra tendr que trabajar por 8 aos ms para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $329
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Ejempl real, CASO #6
EDAD 50 aos TIEMPO DE SERVICIO 23 aos SUELDO ACTUAL $3,530
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) $1,186 Diferencia (%) 45%
$1,461
$2,648*
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios su salario aumentara.
Esta maestra tendr que trabajar por 7 aos ms para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $1,023
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Ejempl real, CASO #7
EDAD 55 aos TIEMPO DE SERVICIO 22 aos SUELDO ACTUAL $3,140
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) $1,112 Diferencia (%) 47%
$1,243
$2,355*
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios su salario aumentara.
Esta maestra tendr que trabajar por 8 aos ms para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $730
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Ejemplo real, CASO #8
EDAD 35 aos TIEMPO DE SERVICIO 12 aos SUELDO ACTUAL $2,970
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) $1,586 Diferencia (%) 71%
$642
$2,228*
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios su salario aumentara.
Esta maestra tendr que trabajar por 20 aos ms para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $603
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Ejemplo real, CASO #8
EDAD 60 aos TIEMPO DE SERVICIO 26 aos SUELDO ACTUAL $3,100
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) $874 Diferencia (%) 38%
$1,451
$2,325*
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios su salario aumentara.
Esta maestra tendr que trabajar por 4 aos ms para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $700
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Ejemplo real, CASO #9
EDAD 44 aos TIEMPO DE SERVICIO 14 aos SUELDO ACTUAL $2,422
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) $1,206 Diferencia (%) 66%
$610
$1,817*
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios su salario aumentara.
Esta maestra tendr que trabajar por 16 aos ms para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $192
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Ejemplo real, CASO #10
EDAD 51 aos TIEMPO DE SERVICIO 26 aos SUELDO ACTUAL $3,210
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) $906 Diferencia (%) 38%
$1,502
$2,408*
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios su salario aumentara.
Esta maestra tendr que trabajar por 4 aos ms para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $783
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Ejemplo real, TU CASO PARTICULAR
EDAD _______ TIEMPO DE SERVICIO _______ SUELDO ACTUAL $_______
Comparacin de pensin acumulada (Ley 160, 2013) v. Pensin Ley Derogada (Ley 91, 204)
Pensin mensual acumulada estimada Ley 160, 2013 Frmula = Tiempo de Servicio x 1.80% x Sueldo Actual = $ ________ Pensin Ley Derogada (75% de la retribucin promedio)
REDUCCIN DE LA PENSIN MENSUAL Diferencia ($) Restar resultados
*se estima que sera mayor porque a los 30 aos de servicios tu salario aumentara.
Diferencia (%) El resultado en %
Frmula = Sueldo Actual x 75% = $ ________ *
Tendrs que trabajar por ____ aos ms (el total de aos para llegar a 30 aos y 55 de edad) para cualificar para una pensin de $1,625
Equivale a una Reduccin de $_______
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Programa de Aportaciones Definidas
Qu es el Programa de Aportaciones Definidas?
Es una cuenta individual para cada participante en el que el beneficio depender de la totalidad de las aportaciones acumuladas en la cuenta a partir del 1ro de agosto de 2014 o de la fecha en que ingres al programa. ( Captulo 5, Artculo 5.1 )
La aportacin del maestro es de:
PORCIENTO (%) DEL SALARIO MENSUAL
10% 13.12% 14.02%
AO
2014-2015 en adelante 2017-2018 en adelante 2020- 2012 en adelante
Captulo 5, Artculo 5.5 inciso (a)
Programa de Aportaciones Definidas
La cuenta individual puede disminuir su balance?
S. El concepto llamado rentabilidad de la inversin permitir que el balance disminuya, si el rendimiento de las inversiones del Sistema de Retiro es negativo.
La historia refleja que:
En el 2009 las inversiones del Sistema de Retiro se desvalorizaron por $500 millones; lo que produjo un rendimiento negativo en las inversiones de 16.38%. Por lo tanto, si en el futuro ocurre otra desvalorizacin por esta cantidad, en promedio, cada cuenta individual podra reflejar una disminucin de sobre $8,000, poniendo el riesgo de la inversin en los hombros del maestro.
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Reembolso de Aportaciones
Maestro que renuncia con menos de 5 aos cotizados o haya aportado al Sistema de Retiro menos de $10,000 se le devuelven todas las aportaciones ms los intereses compuestos. Con 5 aos de servicio y que haya aportado $10,000 o ms, NO podr retirar sus aportaciones al separarse del servicio y recibirn la pensin correspondiente cuando cumplan la edad de retiro establecida en la Ley.
Captulo 3, Artculo 3.5
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Reciprocidad entre Sistemas de Retiro
A partir del 31 de julio de 2014,
NO se aceptarn transferencias entre el Sistema y otros Sistemas de Retiro del ELA.
A partir del 1ro de agosto de 2014,
se puede transferir del Sistema de Retiro de Maestros a otros Sistemas del ELA, si stos los aceptan.
Captulo 3, Artculo 3.5
enero 2013 Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
Impacto para los Jubilados
A partir del 1 de agosto de 2014
Reduccin del aguinaldo de navidad
de $600 a $200
No habr bono de verano Para los que se jubilen a partir del esa fecha
NO recibirn:
bono de navidad ni de verano ni medicamentos, tampoco aportacin patronal a plan mdico.
Captulo 4, Artculo 4.9
enero 2013
Asociacin de Maestros de Puerto Rico, AMPR
