İstanbul İlinde Kamu Yararına Kurum ve Kuruluşlarda Gönüllü Olarak Çalışmış Bireylerin Motivasyon... more İstanbul İlinde Kamu Yararına Kurum ve Kuruluşlarda Gönüllü Olarak Çalışmış Bireylerin Motivasyondaki Önemli Üç Unsurun İncelenmesi Ad Soyad: İsmail Kula Numara: 132501013 ÖZET Amaç: Bu çalışmanın amacı İstanbulda ikamet eden ve kamu yararına kurum ve kuruluşlarda gönüllü olarak çalışan gençlerin " Gönüllü Motivasyonu " daki önemli üç unsurun araştırılıp incelenmesi. Yöntem: Çalışmaya yaş ortalaması 24 ±2,8 yıl olan 20 Gönüllü (20 İstanbul) gönüllü olarak katılmıştır. Çalışmadaki veriler McEwin ve Jacobsen-D'Arcy (2002) tarafından yapılan " Volunteer Motivation Inventory (VMI) " kullanılarak elde edilmiştir. Anket çalışması Google Form üzerinden oluşturulup katılımcılara sunulmuştur. Analiz bölümü Excell'de ortalama ± standart sapma kullanılarak yapılmıştır. Bulgular: Gönüllük Motivasyon toplam puanları 3,48± 1,19olduğu tespit edilmiştir. Bu puanlara bakarak Gönüllüler için en önemli Motivasyon faktörlerin " Anlama, Karşılılık ve Tepkisellik " olduğu tespit edilmiştir. Sonuç: Çalışma bulgularına dayanarak Gönüllüler için en önemli Motivasyon faktörlerinin " Anlama, Karşılılık ve Tepkisellik " olduğu tespit edilmiştir. Anlama: Gönüllü yaşantısında kullanamadığı beceri ve bilgisi kullanır ve kendini geliştirmeye katkıda bulunur. Karşılıklılık: Gönüllülerin inanışına göre " ne ekersen onu biçersin " diğerlerine yardım sürecinde ve onların gönüllü çalışmalarında " iyi yapmak " kendilerine ne gibi iyi şeylerin kazandırıyor ölçülür. Tepkisellik: Gönüllülerin, kendilerinin geçmiş ya da şimdiki durumlarını belirtmek ve 'iyileştirmek' ihtiyacından dolayı ortaya çıkışıdır. Anahtar kelimeler: Gönüllü Motivasyon Envanteri (GME), Volunteer Motivation Inventory (VMI), Gönüllülük, Motivasyon.
İstanbul İlinde Kamu Yararına Kurum ve Kuruluşlarda Gönüllü Olarak Çalışmış Bireylerin Motivasyon... more İstanbul İlinde Kamu Yararına Kurum ve Kuruluşlarda Gönüllü Olarak Çalışmış Bireylerin Motivasyondaki Önemli Üç Unsurun İncelenmesi Ad Soyad: İsmail Kula Numara: 132501013 ÖZET Amaç: Bu çalışmanın amacı İstanbulda ikamet eden ve kamu yararına kurum ve kuruluşlarda gönüllü olarak çalışan gençlerin " Gönüllü Motivasyonu " daki önemli üç unsurun araştırılıp incelenmesi. Yöntem: Çalışmaya yaş ortalaması 24 ±2,8 yıl olan 20 Gönüllü (20 İstanbul) gönüllü olarak katılmıştır. Çalışmadaki veriler McEwin ve Jacobsen-D'Arcy (2002) tarafından yapılan " Volunteer Motivation Inventory (VMI) " kullanılarak elde edilmiştir. Anket çalışması Google Form üzerinden oluşturulup katılımcılara sunulmuştur. Analiz bölümü Excell'de ortalama ± standart sapma kullanılarak yapılmıştır. Bulgular: Gönüllük Motivasyon toplam puanları 3,48± 1,19olduğu tespit edilmiştir. Bu puanlara bakarak Gönüllüler için en önemli Motivasyon faktörlerin " Anlama, Karşılılık ve Tepkisellik " olduğu tespit edilmiştir. Sonuç: Çalışma bulgularına dayanarak Gönüllüler için en önemli Motivasyon faktörlerinin " Anlama, Karşılılık ve Tepkisellik " olduğu tespit edilmiştir. Anlama: Gönüllü yaşantısında kullanamadığı beceri ve bilgisi kullanır ve kendini geliştirmeye katkıda bulunur. Karşılıklılık: Gönüllülerin inanışına göre " ne ekersen onu biçersin " diğerlerine yardım sürecinde ve onların gönüllü çalışmalarında " iyi yapmak " kendilerine ne gibi iyi şeylerin kazandırıyor ölçülür. Tepkisellik: Gönüllülerin, kendilerinin geçmiş ya da şimdiki durumlarını belirtmek ve 'iyileştirmek' ihtiyacından dolayı ortaya çıkışıdır. Anahtar kelimeler: Gönüllü Motivasyon Envanteri (GME), Volunteer Motivation Inventory (VMI), Gönüllülük, Motivasyon.
Uploads
Papers by Ismail Kula