Unia oparta na zasadzie równości Niezależność Europy to ochrona naszych wolności. Wolności podejmowania decyzji. Wolności wypowiedzi. Swobody poruszania się po całym kontynencie. Prawa do głosowania. Do miłości. Do modlitwy. Prawa do życia w Unii równości. Prawdziwie zintegrowane społeczeństwo to takie, które buduje i wykorzystuje potencjał każdego człowieka. Właśnie dlatego równość leży u podstaw programu Komisji, która dąży do stworzenia Unii, w której wszyscy ludzie będą mogli żyć bez doświadczania dyskryminacji.W latach 2020–2021 Komisja przyjęła pięć strategii mających na celu stworzenie wszystkim warunków do życia, rozwoju i sukcesu, bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Są to:strategia na rzecz równości osób LGBTIQ na lata 2020–2025strategia na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020–2025strategia na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami na lata 2021–2030unijny plan działania przeciwko rasizmowi na lata 2020–2025unijne ramy strategiczne na rzecz równouprawnienia, włączenia społecznego i udziału Romów na lata 2020–2030.W 2025 r. Komisja przedstawiła nową strategię na rzecz równości osób LGBTIQ+, skupiającą się przede wszystkim na ochronie osób LGBTIQ+ przed przemocą i wzmacnianiu ich pozycji, aby umożliwić im życie w sposób wolny od dyskryminacji. W przyszłości zaktualizuje również strategię na rzecz równouprawnienia płci i strategię przeciwdziałania rasizmowi. Prawo do bycia sobą W UE dyskryminacja z jakichkolwiek względów (takich jak płeć, rasa lub pochodzenie etniczne, religia, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientacja seksualna) jest prawnie zakazana, jednak wiele osób wciąż zmaga się z nią w codziennym życiu.Aby zapewnić przestrzeganie praw podstawowych dotyczących równości i braku dyskryminacji, Komisja stale proponuje nowe strategie polityczne i inicjatywy promujące równość i inkluzywność.Sprawdź, jakie działania podejmuje Komisja w celu zwalczania dyskryminacji Kontynent, na którym można mierzyć tak wysoko, jak tylko się zapragnie UE dąży do tego, by budować społeczeństwo, w którym każdy może wybrać taką ścieżkę życiową, jaką chce – oraz być wolnym od przemocy i stereotypów związanych z płcią. Równouprawnienie płci 71/100 punktów wynik wskaźnika równouprawnienia płci dla UE w 2024 r.33,4% członków parlamentów narodowych w krajach UE to kobiety10 punktów procentowychto łączna różnica między wskaźnikiem zatrudnienia dla kobiet i dla mężczyzn Źródła: Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn, Eurostat Kraje UE osiągnęły znaczne postępy w dążeniu do równouprawnienia płci. Dzieje się tak między innymi za sprawą stanowienia przepisów w tym obszarze oraz uwzględniania perspektywy równouprawnienia płci w różnych obszarach polityki.Pełne równouprawnienie płci wciąż jest jednak dla krajów UE dość odległym celem, a zmiany następują powoli. Przemoc na tle płciowym jest nadal powszechnym zjawiskiem. Na rynku pracy kobiety nieproporcjonalnie częściej niż mężczyźni są zatrudniane w gorzej opłacanych sektorach, natomiast na stanowiskach decyzyjnych są niedostatecznie reprezentowane. Kobiety zarabiają wciąż średnio o prawie 13 proc. mniej na godzinę niż mężczyźni. Badania pokazują również, że kobiety na ogół wykonują więcej prac domowych niż mężczyźni. Jedną z przyczyn takich nierówności są stereotypy płciowe, które dotykają zarówno kobiety, jak i mężczyzn.Aby rozwiązać utrzymujący się wciąż problem nierówności płci, Komisja zainaugurowała w 2020 r. unijną strategię na rzecz równouprawnienia płci.Przeczytaj informacje o działaniach Komisji na rzecz osiągnięcia równouprawnienia płci Kontynent, na którym można kochać, kogo się chce Unia Europejska odgrywa wiodącą rolę w zwiększaniu ochrony praw lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych, interpłciowych i queer (LGBTIQ+). 23 kraje UEprzyjęły prawo chroniące przed dyskryminacją ze względu na orientację seksualną nie tylko w sferze zatrudnieniaponad 100 inicjatyw wspierających osoby LGBTIQ+ zostało sfinansowanych przez UE Źródła: Tęczowa mapa, sprawozdanie z postępów w realizacji unijnej strategii na rzecz równości osób LGBTIQ na lata 2020–2025 Mimo naszych działań na rzecz umożliwienia wszystkim ludziom bycia sobą i kochania, kogo chcą, osoby LGBTIQ+ często doświadczają dyskryminacji. Z badania przeprowadzonego w 2023 r. przez Agencję Praw Podstawowych Unii Europejskiej (FRA) wynika, że dyskryminacja ze względu na orientację seksualną wciąż jest na wysokim poziomie, ale powoli się zmniejsza. Molestowanie, nękanie i przemoc są jednak częstsze niż wcześniej. W tym samym badaniu stwierdzono, że aż 55 proc. osób LGBTIQ+ biorących udział w badaniu doświadczyło napastowania z powodu bycia osobą LGBTIQ+.Opierając się na postępach osiągniętych w ramach pierwszej strategii na rzecz równości osób LGBTIQ, Komisja zainicjowała strategię na rzecz równości osób LGBTIQ+ na lata 2026–2030, aby nadal promować równość i niedyskryminację poprzez ochronę osób LGBTIQ+ i wzmacnianie ich pozycji oraz angażowanie społeczeństwa w te działania.Dowiedz się, co robi Komisja, aby chronić prawa osób LGBTIQ+ i zapewnić im bezpieczeństwo Kontynent, na którym można być sobą Zwalczanie rasizmu Jesteśmy „zjednoczeni w różnorodności”. Żyjemy na kontynencie o różnych kulturach, tradycjach i językach.Aby jednak UE mogła kierować się swoim mottem w praktyce, musimy stale walczyć z rasizmem i z ruchami ksenofobicznymi. Oznacza to także konieczność walki z antysemityzmem i antymuzułmańską mową nienawiści.Agencja Praw Podstawowych Unii Europejskiej (FRA) przeprowadziła szereg badań, których wyniki wskazują, że w UE utrzymuje się wysoki poziom dyskryminacji. W odpowiedzi na ten problem w 2020 r. Komisja przyjęła unijny plan przeciwdziałania rasizmowi. Plan ten ma na celu między innymi:wprowadzenie środków i programów finansowania dotyczących zwalczania rasizmu i dyskryminacji w dostępie do zatrudnienia, edukacji i kształceniu zawodowym, opiece zdrowotnej, ochronie socjalnej i mieszkalnictwiepropagowanie – wspólnie z przedstawicielami mediów, społeczeństwa obywatelskiego i osób należących do mniejszości rasowych lub etnicznych – konkretnych działań przeciw stereotypom rasowym i etnicznymzachęcenie państw członkowskich do przyjęcia środków w celu uniknięcia lub zrekompensowania niekorzystnych aspektów związanych z pochodzeniem rasowym lub etnicznym.Przeczytaj informacje o unijnym planie działania przeciwko rasizmowi na lata 2020–2025Integracja osób z niepełnosprawnościami 101 milionów osób w UE żyje z niepełnosprawnościąponad 50%osób z niepełnosprawnością doświadcza dyskryminacji51%osób z niepełnosprawnością jest zatrudnionych Źródło: Strategia na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami na lata 2021–2030 (badanie przeprowadzone wśród osób z niepełnosprawnościami) Mimo dotychczasowych postępów osoby z niepełnosprawnościami wciąż mierzą się w naszym społeczeństwie z wieloma przeszkodami. Strategia na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami na lata 2021–2030 ma na celu poprawę jakości ich życia i zapewnienie im możliwości korzystania z przysługujących im praw oraz pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i gospodarczym na równych zasadach z innymi ludźmi.W ramach strategii w 2022 r. przyjęto pakiet dotyczący zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Tylko połowa spośród 42,8 mln osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym w UE ma zatrudnienie. Dlatego właśnie takie inicjatywy dostarczają pracodawcom i władzom publicznym wytyczne oraz pomagają większej liczbie osób z niepełnosprawnościami w dostępie do rynku pracy.W ostatnich latach przyjęto również szereg przepisów unijnych mających na celu zwiększenie w UE dostępności produktów i usług dla osób z niepełnosprawnościami. Przepisy te to między innymi:europejski akt w sprawie dostępności dotyczący produktów i usługdyrektywa w sprawie dostępności stron internetowych.Pozostałe inicjatywy to na przykład:europejska karta osoby z niepełnosprawnością i europejska karta parkingowa dla osób z niepełnosprawnościamizalecenia w sprawie dostępnych i dofinansowanych ze środków publicznych mieszkań dla osób z niepełnosprawnościamiplanowane ramy odniesienia na rzecz zapewnienia najwyższej jakości usług społecznych dla osób z niepełnosprawnościamiPrzeczytaj informacje o strategii na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami na lata 2021–2030 Równouprawnienie, włączenie społeczne i udział Romów Ludność romska jest największą mniejszością etniczną w Europie. Szacuje się, że spośród 10–12 mln Romów ok. 6 mln stanowią obywatele lub mieszkańcy UE.Mimo zakazu dyskryminacji w UE wielu z nich wciąż pada ofiarą uprzedzeń i wykluczenia społecznego.W 2020 r. Komisja zainaugurowała dziesięcioletni plan wspierania równouprawnienia, włączenia społecznego i zaangażowania społeczności romskiej. W planie tym określono cele na 2030 r., w tym: zmniejszenie odsetka Romów doświadczających dyskryminacji o co najmniej połowęzmniejszenie poziomu ubóstwa Romów w porównaniu z ogółem społeczeństwa o co najmniej połowęzmniejszenie odsetka dzieci romskich umieszczanych w wydzielonych szkołach podstawowych o co najmniej połowę w krajach UE o licznej społeczności romskiejzmniejszenie o co najmniej połowę różnicy w oczekiwanej długości życia.Zobacz, jakie działania podejmuje Komisja w celu promowania równouprawnienia, włączenia społecznego i udziału Romów w UE Grupa zadaniowa ds. równości Wszystkie pięć strategii Unii równości zakłada zarówno ukierunkowane środki (takie jak przepisy dotyczące równości lub specjalne działania informacyjne), jak i działania w celu uwzględnienia równości w innych obszarach polityki.Aby równość była uwzględniana we wszystkich obszarach polityki, Komisja stworzyła specjalną grupę zadaniową.Zobacz, czym się zajmuje grupa zadaniowa Komisji ds. równości Podobne strony Równość i integracjaStatystyki dotyczące równościEuropejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE)Agencja Praw Podstawowych Unii Europejskiej (FRA)
Prawdziwie zintegrowane społeczeństwo to takie, które buduje i wykorzystuje potencjał każdego człowieka. Właśnie dlatego równość leży u podstaw programu Komisji, która dąży do stworzenia Unii, w której wszyscy ludzie będą mogli żyć bez doświadczania dyskryminacji.W latach 2020–2021 Komisja przyjęła pięć strategii mających na celu stworzenie wszystkim warunków do życia, rozwoju i sukcesu, bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Są to:strategia na rzecz równości osób LGBTIQ na lata 2020–2025strategia na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020–2025strategia na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami na lata 2021–2030unijny plan działania przeciwko rasizmowi na lata 2020–2025unijne ramy strategiczne na rzecz równouprawnienia, włączenia społecznego i udziału Romów na lata 2020–2030.W 2025 r. Komisja przedstawiła nową strategię na rzecz równości osób LGBTIQ+, skupiającą się przede wszystkim na ochronie osób LGBTIQ+ przed przemocą i wzmacnianiu ich pozycji, aby umożliwić im życie w sposób wolny od dyskryminacji. W przyszłości zaktualizuje również strategię na rzecz równouprawnienia płci i strategię przeciwdziałania rasizmowi.
Kraje UE osiągnęły znaczne postępy w dążeniu do równouprawnienia płci. Dzieje się tak między innymi za sprawą stanowienia przepisów w tym obszarze oraz uwzględniania perspektywy równouprawnienia płci w różnych obszarach polityki.Pełne równouprawnienie płci wciąż jest jednak dla krajów UE dość odległym celem, a zmiany następują powoli. Przemoc na tle płciowym jest nadal powszechnym zjawiskiem. Na rynku pracy kobiety nieproporcjonalnie częściej niż mężczyźni są zatrudniane w gorzej opłacanych sektorach, natomiast na stanowiskach decyzyjnych są niedostatecznie reprezentowane. Kobiety zarabiają wciąż średnio o prawie 13 proc. mniej na godzinę niż mężczyźni. Badania pokazują również, że kobiety na ogół wykonują więcej prac domowych niż mężczyźni. Jedną z przyczyn takich nierówności są stereotypy płciowe, które dotykają zarówno kobiety, jak i mężczyzn.Aby rozwiązać utrzymujący się wciąż problem nierówności płci, Komisja zainaugurowała w 2020 r. unijną strategię na rzecz równouprawnienia płci.Przeczytaj informacje o działaniach Komisji na rzecz osiągnięcia równouprawnienia płci
Mimo naszych działań na rzecz umożliwienia wszystkim ludziom bycia sobą i kochania, kogo chcą, osoby LGBTIQ+ często doświadczają dyskryminacji. Z badania przeprowadzonego w 2023 r. przez Agencję Praw Podstawowych Unii Europejskiej (FRA) wynika, że dyskryminacja ze względu na orientację seksualną wciąż jest na wysokim poziomie, ale powoli się zmniejsza. Molestowanie, nękanie i przemoc są jednak częstsze niż wcześniej. W tym samym badaniu stwierdzono, że aż 55 proc. osób LGBTIQ+ biorących udział w badaniu doświadczyło napastowania z powodu bycia osobą LGBTIQ+.Opierając się na postępach osiągniętych w ramach pierwszej strategii na rzecz równości osób LGBTIQ, Komisja zainicjowała strategię na rzecz równości osób LGBTIQ+ na lata 2026–2030, aby nadal promować równość i niedyskryminację poprzez ochronę osób LGBTIQ+ i wzmacnianie ich pozycji oraz angażowanie społeczeństwa w te działania.Dowiedz się, co robi Komisja, aby chronić prawa osób LGBTIQ+ i zapewnić im bezpieczeństwo
Jesteśmy „zjednoczeni w różnorodności”. Żyjemy na kontynencie o różnych kulturach, tradycjach i językach.Aby jednak UE mogła kierować się swoim mottem w praktyce, musimy stale walczyć z rasizmem i z ruchami ksenofobicznymi. Oznacza to także konieczność walki z antysemityzmem i antymuzułmańską mową nienawiści.Agencja Praw Podstawowych Unii Europejskiej (FRA) przeprowadziła szereg badań, których wyniki wskazują, że w UE utrzymuje się wysoki poziom dyskryminacji.
Mimo dotychczasowych postępów osoby z niepełnosprawnościami wciąż mierzą się w naszym społeczeństwie z wieloma przeszkodami. Strategia na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami na lata 2021–2030 ma na celu poprawę jakości ich życia i zapewnienie im możliwości korzystania z przysługujących im praw oraz pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i gospodarczym na równych zasadach z innymi ludźmi.W ramach strategii w 2022 r. przyjęto pakiet dotyczący zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Tylko połowa spośród 42,8 mln osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym w UE ma zatrudnienie. Dlatego właśnie takie inicjatywy dostarczają pracodawcom i władzom publicznym wytyczne oraz pomagają większej liczbie osób z niepełnosprawnościami w dostępie do rynku pracy.W ostatnich latach przyjęto również szereg przepisów unijnych mających na celu zwiększenie w UE dostępności produktów i usług dla osób z niepełnosprawnościami. Przepisy te to między innymi:europejski akt w sprawie dostępności dotyczący produktów i usługdyrektywa w sprawie dostępności stron internetowych.Pozostałe inicjatywy to na przykład:europejska karta osoby z niepełnosprawnością i europejska karta parkingowa dla osób z niepełnosprawnościamizalecenia w sprawie dostępnych i dofinansowanych ze środków publicznych mieszkań dla osób z niepełnosprawnościamiplanowane ramy odniesienia na rzecz zapewnienia najwyższej jakości usług społecznych dla osób z niepełnosprawnościamiPrzeczytaj informacje o strategii na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami na lata 2021–2030
Ludność romska jest największą mniejszością etniczną w Europie. Szacuje się, że spośród 10–12 mln Romów ok. 6 mln stanowią obywatele lub mieszkańcy UE.Mimo zakazu dyskryminacji w UE wielu z nich wciąż pada ofiarą uprzedzeń i wykluczenia społecznego.W 2020 r. Komisja zainaugurowała dziesięcioletni plan wspierania równouprawnienia, włączenia społecznego i zaangażowania społeczności romskiej. W planie tym określono cele na 2030 r., w tym:
