1.工伤意外险是一种社会保险制度，主要保障劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助。
2.根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围广泛，包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位、社会团体和民办非企业单位等。
工伤保险的适用范围非常广泛，几乎涵盖了所有类型的用人单位。
1.我国境内的各类企业都被纳入工伤保险范围，这有助于分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险。
2.有雇工的个体工商户也被包括在内，尽管具体的参加工伤保险步骤和实施办法由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.事业单位、社会团体和民办非企业单位等单位的工伤保险办法也需参照《工伤保险条例》另行规定。
4.国家机关工作人员的工伤保险办法则由劳动保障部会同人事、财政部门制定。
我国法律对工伤保险有着明确的要求和规定。
1.企业等用人单位应当为员工购买工伤保险，这是法律中的强制性要求。
2.工伤保险的费用完全由用人单位承担，员工无需缴纳一分钱。这样的制度设计旨在保障劳动者的权益，减轻他们在工作中可能面临的风险。
3.对于违反工伤保险法规的行为，法律也规定了相应的法律责任和处罚措施。
因此，用人单位应当严格遵守工伤保险法规，确保员工的权益得到充分保障。
总的来说，工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障劳动者的权益、分散工伤风险具有重要意义。
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