劳动纠纷，和公司协商解除劳动合同，可以要多人赔偿金额

更新时间：2024-08-16 12:11:14

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可以，但需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，若公司违规解除劳动合同，应支付双倍经济补偿作为赔偿金。若处理不当，可能导致赔偿不足或引发更复杂的法律纠纷。

2024.08.16 12:08:41

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可以。具体操作：1. 协商：双方就赔偿金额达成一致，签订协议；2. 调解：请第三方协助达成调解协议；3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，依据事实和法律作出裁决；4. 诉讼：向法院起诉，由法院判决赔偿金额。

2024.08.16 12:09:51

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劳动纠纷中，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、证据充分性、成本和时间等因素。一般建议先尝试协商或调解，不成再考虑仲裁或诉讼。

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