我是一个暑假工，他的他的工资结算标准是2000÷26，我该怎么办？

更新时间：2024-08-06 12:38:57

问题描述：

你好，我想问一下，我是一个暑假工，兼职并未与其签订合同，但是面试的时候说的是2000块钱一个月，他并未向我说明没有做满一个月的话，底薪是按60块钱来算。他的他的工资结算标准是2000÷26，再乘上我的出勤天数才是工资的算法。但是他现在只给我算60块钱一天，我该怎么办？

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您的雇主未按约定支付工资，违反了劳动法规定。根据《劳动保障监察条例》，雇主必须按时足额支付工资，否则将面临法律责任。您的情况可能涉及克扣工资，如不及时处理，您的权益将持续受损。

2024.08.06 12:37:44

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您可以选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。若没有签订劳动合同，也可考虑通过法律途径如委托律师发函或向法院起诉来解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。

2024.08.06 12:38:32

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建议先与雇主沟通协商，要求按约定支付工资。如无果，可向当地劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律手段追讨工资。在此过程中，保留好相关证据，如面试记录、工资单等，以便维权时使用。

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