Mode de fonctionnement un peu surprenant voir stressant quand on y est pas habitué 😅cela dit dans un entretient « de personne à personne » il n’y a pas non plus de possibilité de se reprendre ou de se voir donc au fil des questions on s’y fait ! Et justement peut-être l’occasion de pratiquer ces questions , de faire quelques fantaisies… la barre de temps est un bon outils pour se gérerTout compte fait , si cela simplifie le Travail des RH tout en évitant aux candidats de prendre rendez-vous et de déplacer … tout le monde est gagnant ? :)

Application très intuitive et facile à appréhender.Je trouve cette méthode moins intimidante que la visio , et cela permet aux recruteurs de mieux se faire une idée sur le candidat car ils auront qu’une version de l’entretien alors que parfois ont dois faire plusieurs visio avec des personnes différentes donc pour moi je pense que cela complique le processus de recrutement.

Quand on ouvre l’application une fois que l’installation est faite, ca nous demande de faire une mise a jour et c’est en boucle donc impossible d’accéder , y’a t’il quelque chose à faire en amont ?

J’aime bien ce système car il met à l’aise le candidat lors de l’entretien virtuel, le candidat se sent moins stresser avec moins de pression. Merci beaucoup pour cette expérience.