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　　中新网贵州新闻5月11日电（张红艳）贵阳市公安局、贵阳市人力资源和社会保障局共同发布一系列人才政策，旨在从落户、生活保障、技能培养等多个方面吸引并留住人才，全力打造青年友好之城，有为之城。

　　5 月 10 日，贵阳贵安“强人才”工作情况发布会上，贵阳市委常委、组织部长龙章怀表达了贵阳对人才的渴求与重视。

　　贵阳市统计局副局长杨云公布人才数据显示，贵阳的人才数量连续三年增长11万人以上，总量达到151.5万人。

　　龙章怀介绍，近三年，贵阳依托百千万人才引进计划、人博会“绿色通道”、编制外引才、柔性引才等，共引进各类高层次人才、急需紧缺人才8762人，新增制造业人才5.14万人、大数据人才5.06万人、农村实用人才2.97万人，吸引31.1万名高校毕业生就业创业。

　　作为贵州“强省会”行动的重要支撑，人才兴市战略已成为贵阳市发展的关键一环，2022年成功入选全国青年发展型城市建设试点，创新能力指数在全国101个创新型城市中位列第27位，贵阳贵安逐步成为兴业福地、聚才洼地、成才高地。

　　为了进一步加强人才工作，贵阳市将加快建设区域人才集聚高地。这包括打造一个具有影响力的人才品牌，实施一系列引才、育才、用才、留才的行动，搭建高效便捷的人才服务平台，以及优化一套全面覆盖的人才政策。

　　贵阳市公安局政治部主任吴小强介绍，自 2021 年以来，贵阳市公安局通过实施一系列户籍管理改革措施，实行“最宽松”的“零门槛”落户政策，“最方便”落户流程，7x24 小时办理模式，实现实时受理“随时办”，以及最快捷“落户”，简化程序“一站办”、下放权限“当场办”、缩短时限“加快办”等政策，吸引非贵阳户籍的人口和人才落户贵阳，助力人才引进。

　　在优化人才和技能人才培养方面优惠政策方面，贵阳市人力资源和社会保障局副局长熊斌介绍，2024年将聚焦“卡、钱、户、房、岗”保障要素，为人才提供生活津贴、落户安家费、贡献奖励等奖补，同时紧扣各地产业分布和人才住房需求，加大房源筹集力度。将购房补贴支持政策扩大到产业人才和留筑的青年人才，降低人才购房租房成本等。同时采取一体推进技能人才培养、使用、评价、激励等，为强省会提供坚强有力的技能人才支撑。

　　作为全国45个全国青年发展型城市建设试点城市之一，贵阳自入选以来一直积极践行青年优先发展理念，推动“爽爽贵阳”与有为青年相互成就、共同成长。先后印发了《贵阳贵安青年发展型城市建设试点实施方案》，围绕“贵阳对青年更友好、青年在贵阳更有为”形成了 37 条重点工作举措。

　　接下来，贵阳将把青年发展型城市建设作为一项战略性工作来推进，希望吸引更多的青年人落户贵阳、扎根贵阳、共建贵阳。（完）