市直各单位：

　　为深化人才强市战略，切实做好人才供给工作，助力“产业领跑”，持续做优做强做大11条特色产业链，以高质量人才推动三明革命老区高质量发展，我局拟编制发布2025年度三明市人才需求目录。现就做好我市人才需求目录征集工作有关事项通知如下：

　　一、征集时间

　　2024年9月18日-9月25日。

　　二、征集要求

　　（一）提高认识，高度重视。做好人才需求征集工作是加强我市人才队伍建设的一项基础性工作，是实施明籍优秀人才回引、落实山区人才引进和招聘优惠政策的具体举措，对确定好我市年度人才需求目录、推进精准引才具有重要意义。各单位要切实提高思想认识，确定责任领导和责任人，确保工作落实到位。

　　（二）分类分业，保障急需。各单位要根据我市行业、产业的发展定位和布局，结合我市山区经济社会发展特点和本地本单位人才供需实际困难，提出人才需求的年龄、专业、学历、学位及其他资格条件设置的具体意见，进一步提高我市企事业单位人才招引工作的精准性，促进人才链与产业链、创新链有效衔接，推动人才向我市11条特色产业链以及教育卫生等重点领域、重点项目集聚。其中：

　　1.市直事业单位人才需求由各行业主管部门负责征集。

　　2.市属有关企业人才需求请市发改委、科技局、工信局、商务局、国资委等部门提出具体意见。

　　3.全市11条特色产业链人才需求，由各链长单位提出，并由牵头链长单位汇总报送。

　　（三）广泛调查，科学分析。人才需求征集以及人才需求目录发布工作，涉及人才招聘引进，关乎人才切身利益，为社会普遍关注，必须坚持公开、公平、公正的原则。各单位要结合本单位人才队伍发展规划，广泛调查了解经济社会事业发展对人才队伍的需求，深入分析本地本单位本领域人才队伍建设现状，全面掌握近年来招聘计划的落实情况，特别要梳理报名人数较少甚至无人报名的岗位资格条件要求，在此基础上研究提出人才需求。对拟新列入的行业、产业、主要涉及领域、专业要求及其他条件，要充分说明理由或提供有关依据，切实维护目录编制工作严肃性。

　　（四）突出重点，把握要求。市直各单位要以《三明市2024年人才引进和招聘紧缺急需专业目录》《福建省2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录》为基础，突出围绕我市经济社会发展的重点领域和主攻方向来征集人才需求，力争所报送的人才需求能够覆盖中央、省、市明确重点发展的行业领域，能够覆盖我市主导产业、新兴产业，能够覆盖服务我市经济社会发展的重点单位等。人才需求的专业要求原则上按专业大类申报，确实需要按具体专业设置的应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则报送，专业名称、类别具体可参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》（目录可从市人社局网站http://rsj.sm.gov.cn/“事业单位公开招聘”栏目下载）。

　　三、征集方式

　　对已列入《三明市2024年人才引进和招聘紧缺急需专业目录》且2025年度需继续列入的，各单位须在本次征集工作中重新填报并说明理由；对近年来在公开招聘中报考比例超过20:1的专业，原则上不再列入人才需求目录。

　　请各单位于9月25日前将《2025年度三明市人才需求目录征集表》（附件）书面报送我局人力资源开发科，电子版发送至邮箱smrsdp@163.com，联系电话：7506625。填报时，表中所列项目均须完整、准确，联系人及其联系电话不得空缺、漏填，逾期视为不申报。

　　附件：2025年度三明市人才需求目录征集表

　　三明市人力资源和社会保障局

　　2024年9月14日